，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本 年6月20日 签订日期：2009年6月20日 好了，情况是这样的，我与公司签订吧台承包合同的时候，甲方口头说的是“因为外场现在不忙，所以由我暂时先 ...
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名下指定账户由银行转账汇款凭条作为法律依据。 五、合同的终止与解除 第十条 合同期满如未续签，则视为该合同自行终止。 第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以 元的光分工作币，乙方不可以消费，要是乙方消费了光分工作币，甲方就会扣掉乙方的担保金，乙方消费多少甲方就扣多少。 三、劳动报酬 五： 甲方保证： ...
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元工资标准计算，计7280元。 且合同2011年12月31日到期后，公司至2012年4月未与本人续签合同，理由是劳动合同在修改。 据此，本人要求自合同 公司予以赔偿。 5、按本人与公司签订的劳动合同第二十四条，第三款，甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除合同。 ...
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年5月8日到宁波住重机械有限公司做管理工作。 期间，合同一直在续签，到今年5月8日合同到期。 由于年龄较大，本人口头向公司表示过意向，这次 是： 1.劳动合同不续签 2.经济赔偿金的计算期限从2008年开始到今年合同期满为止计算。请问他们的依据在哪里？ 根据劳动合同法实施条例第九条劳动合同法第十四条 ...
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条：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为6个月; (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 第二条的两项待遇了。这种说法正确吗？还有我的合同2011年12月份期满，并续签了3年的合同，请问续签后是否就不能享受第二条待遇了？...
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伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金都已执行到位。其中十人续签2008年1月1日-2010年12月31日止的三年合同。合同期内，公司对我们病情不闻不问，不管不顾， 保险条例》第三十五条，第二款之规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的可以解除合同。因我俩都已是知天命之年，所以不会提出解除 ...
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年02月在一家外资企业上班，因以下原因离开公司：1、公司2011年年终奖金三十几万元分配不公平中高层领导有发，行政事务员、普工没发。2、2011年 合法权益（项目有1、个人单方面提出解除劳动合同；2、试用不合格；3、合同期满，员工个人不再续签；4、合同期满，公司提出不再续签；5、员工个人严重违纪，解除 ...
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承担) 如乙方提供上述证件不真实，乙方自行承担相应法律后果，与甲方无关。 二、甲乙双方均同意和确认双方之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。乙方不得依据 自2019年 6月l8日起至2020.年 6月l8日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签本合同。四、劳务内容及提供方式 乙方承担的劳务内容:为 ...
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日期为2010年1月1日至2016年12月31日），当年因为差一年十年，所以没签无固定期合同，至到2015年3月17日单位打电话说今年不与我签劳动合同，叫我在家继续待岗，直到2015年12月31日合同期满，2016年开始就不与我续签合同解除劳动关系，2013年4月因单位在外地工作，单位安排我在家 ...
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提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 年，且距法定退休年龄不足五年的； 我符合第四十二条中的第（五）项条件,不久前又与工厂续签了劳动合同。现在全国企业情况不太好，我们是大型企业， ...
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