您好，今年听说可以把在以前单位工作的工龄一起计算到现在单位，牵扯到公休假休息的天数，可是我们单位却要我们一定要出具当时的劳动合同和社保单，可是好多年前的事情了，原来的合同根本就找不到了，这不就是在故意为难吗，难道有什么规定一定要这样证明吗？...
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再单位工作十年离职1年半又回到原单位，之前的工龄会计算辞退赔偿里吗？...
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1976年学校分配参加工作，1981年辞退（为了改变工作环境），当年顶替母亲重新工作，现在退休了，新单位按1981计算工龄，原来的工龄还能算吗？应该怎么计算？...
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不知道这个情况。在参加工作时，我曾如实填过履历表，后来在单位领取的工龄工资也一直含有下放期间的工龄工资，也从来没有人提问过上山下乡没有材料之事。时至今日，忽然 的相关可证明材料，但是我有几个下乡证明人。请问：凭我的下乡光荣证能否作为计算我工龄的充分依据？证明人有用吗？如果不行我还应该怎么办？敬请帮忙， ...
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老师：您好！请教一个问题：就是1992年4月份在集体事业单位当天辞职去合资企业单位报到，这两个单位的工龄可以算作连续工龄吗？（记得当时上海改革开放有一个政策辞职后去新单位可以算作连续工龄）。...
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三十五条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第（一）款第4条； 以上规定： （1）原固定职工转为 合同制（单位实行全员劳动合同制）职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质 ...
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律师你好; 我是2013年转业的三级士官，从2003个转业后赶好全国地方单位下岗，我县民政局对我们安置比较困难2007年被安置在一个企业上班，可该企业对待安置期间的4年工龄不计算在内，国家对待安置期间的工龄如何计算的？我该怎么办？...
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请问：企业改制由国企改民企后（2012年单位改制），关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条，职工工龄怎么计算？有人说工龄按新企业成立时算，以前的工龄都不算了，他说的对吗？...
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新进职工的年休假涉及原先单位工龄计算应以什么为准？我单位目前是根据养老保险缴费年限为准，合法吗？...
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的加班，原定可以选择倒休，由于现在买断工龄，单位按照每天给150元的加班费进行补偿，由于本人在15年16年的每月平均到手工资在6000多，网上搜劳动法，加班一般至少是1.5倍工资，所以想问公司现在给我按每天150元补加班费是否合理。谢谢各位。应该怎么计算？...
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