合同是签了三年，包括6个月的实习期。现在是实习的第三个月，今天单位说，是老员工反映我的工作能力不行，说我不适合这个工作，说公司需要有发展的人才，然后让我走。 我说了补偿的问题，但是单位说已经提前三天通知我了，不存在补偿。 我的问题： 1.劳动法规定辞退要提前30天书面告知或者支付下月工资，请问 ...
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劳动合同通知书 员工: 本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于 年 月 日前到办公室,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位可与你随时终止劳动系，并且按《劳动合同法实施条例》规定在你不签劳动合同期间除了正常支付其实际工作时间的劳动报酬外不予缴纳任何保险及经济 ...
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本人由于身体原因不能按时完成公司每日安排的工作量。用人单位员工手册 明确规定 职工非因工作患疾病不能胜任本岗位的，或调换岗位后仍然不能胜任的，公司可以和员工解除劳动合同，且给予经济补偿，但是现在公司以工作任务没完成，绩效考核不及格为理由把我辞退，我能否申请经济补偿呢？公司是否违反劳动合同呢？...
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我是公司宿舍管理员，因新员工行为与宿舍卫生对其多次指出，对方怀恨在心，近日对我百般辱骂，遂发生简单抓扯无伤。通知公司领导达成谅解，无任何签字，第二天单位作出双方辞退决定。公司以前无明确规定闹事双方开除规定，只是在此事发生后做出了相应规定并由职工签名，并无我签字。 ...
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劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人因公司长期加班， 《劳动法》47条，未满六个月，向劳动者支付半个月经济补偿 ，单位违反劳动合同规定解除劳动合同，按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金（半个月 ...
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谈要给我降薪，说我在现岗位人力成本高，我说19年3月调整岗位的时候薪资是规定好的，不能说降低就降低，在我不同意后，公司单方面停止我的工作，而且收回我的办公 公司领导不让我待在单位，让我离开公司，在我和单位协调补偿没有达成一致的情况下，也不给予辞退，现在工资只发到2019年12月。这种情况下我该怎么办。...
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本人由于身体原因不能按时完成公司每日安排的工作量。用人单位员工手册 明确规定 职工非因工作患疾病不能胜任本岗位的，或调换岗位后仍然不能胜任的，公司可以和员工解除劳动合同，且给予经济补偿，但是现在公司以工作任务没完成，绩效考核不及格为理由把我辞退，我能否申请经济补偿呢？公司是否违反劳动合同呢？...
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任何解释和改过自新的机会就把我辞退了.一不给我补偿，二没有给我适当的安排。 请问：在习总书记在全党提倡八项规定之前，多少个单位不是都存在公款吃喝，讲排场， 说出来难道我犯罪吗？？如果我作为人民群众理解错了，那党员干部怎么理解八项规定？？ 我再请问：我们国家是法治国家,根据国家哪条法律，我说一句:搞什么 ...
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我是国企农民合同工，夫妻是农业户口，生了一个女儿，按国家计生政策还能生第二胎，但厂里规定，只要是在厂的员工都只能生一个孩子，违反厂的计划生育政策已被列入单位的属于严重违纪，厂以我生育第二胎，严重违反厂的规章制度为由辞退我，请问像我这种违反厂的计生政策，但合法生育第二胎被辞退的有没有经济补偿。...
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独立的企业，请问 1 自从2009年合并以后我们是不是就属于（BA）公司的员工了？ 2 如果车辆全部合并给C物流公司我们下面的汽车修理工和BA公司还有劳务 是不是可以认定公司已经把我们辞退？ 3 如果是认定被BA公司辞退我们应该向谁（A公司还是BA公司）要求法律规定 的补偿呢？ 4 如果我们不同意去 ...
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