只是说有的，并没有说其他的，也并未签订任何协议，也未有过口头协议，现在离职后，公司没有主动给我们发上个月的工资，后来询问后说有的，但是现在却说要把之前的培训费扣掉，这样子合理么？该如何解决？ 2、然后因为之前4月份请过几天假，未足月工作，他们说算工资是 ...
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秘密和我签订了一份口头协议和一份书面协议，口头协议是给我解决户口，如果10年内离职则赔偿10万元；而写在书面上是“公司给我提供培训，若10年内离职则支付培训费10万元”。如今，由于单位的用工方式、收入分配让我无法忍受，只好辞职。实际上，除了入职培训和一些简单讲座 ...
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的进修费用及当年生活费以外的所有费用，且乙方自愿付给甲方违约金五万元。 问题4、虽然协议上注明是自愿，作为一个年轻人好不容易有一次到大医院机会学习下，一辈子也就出去 这不是行势所逼吗？有谁会自愿签下那种不平等的合同。我查了下培训费的内容包括直接跟间接的，工资、奖金及保险费用算不算间接费用呀？ 问题7、 ...
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的进修费用及当年生活费以外的所有费用，且乙方自愿付给甲方违约金五万元。 问题4、虽然协议上注明是自愿，作为一个年轻人好不容易有一次到大医院机会学习下，一辈子也就出去 这不是行势所逼吗？有谁会自愿签下那种不平等的合同。我查了下培训费的内容包括直接跟间接的，工资、奖金及保险费用算不算间接费用呀？ 问题7、 ...
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培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训时产生费用 不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头或书面协议、文件等都被本合同取代。 十三、劳动争议处理及其他 第四十八 ...
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您本人在酒店应聘服务员的工作，办入职时签了试工期七天没有工资的协议，干不满一个月前七天没有工资。试用期口头说1600元。当时未签订劳动合同。还签了工作不满一年辞职赔偿企业2000元培训费的培训协议。不想干了，口头提出辞职，第二天就不去了，现在问单位要工资单位说前七天没有， ...
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如此信口雌黄、专横霸道的老板！和一个没有信用的老板无法继续进行合作，我便向她提出了口头辞职，在她不同意的情况下我去了别的医院。到我离职的那一天止， 手续都被她拒绝，理由是要我赔偿培训费20万元。后经曙光派出所调解，其亦未兑现让我在2015-01-05之前去中德上班的协议。没有医师证，使我从去年11月份 ...
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考试培训（一些小道消息说今年马上会考的，学天教育也给了肯定的答复），共缴费4500元，有协议，收据。但国家考试通知一直没下发，学天教育那边说肯定会考的，但时间都已经拖了半年了还没考，我也就不想考了，然后叫他们退培训费，他们口头上答应的，但一直拖着不肯退。 我想问下，我接下去有什么可靠的办法 ...
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2011年10月我与一就业单位签订就业协议，其中涉及4个月的培训费共计35100元，合同要求在培训结束后第一年工资奖金为2000元每月，第二年后2000 年4月公司给出的薪资为2000元每月。2012年6月因换岗位与公司口头协商工资调整为1500元，2013年3月因调整岗位工资调整为最初2000元每月 ...
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培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－已 责任等处罚。 3、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被本 合同取代。 十三、劳动争议处理及其它 （一） ...
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