。 (2)10周岁以上，女方可采用逗留式探望，在行使逗留式探望时必须儿子有比较充裕的时间，只有在儿子寒、暑假进行。逗留式探望一个月内只能行使一次，逗留 18周岁，其可对是否进行探望已具备独立思考能力和认识能力，应当征求儿子的意见，如果儿子不同意的，女方不得强制执行探望权。 （4）女方探望儿子期间应在不 ...
//www.110.com/ask/question-2259595.html-了解详情
其中包含过户费用及丙方佣金。 第三条：付款方式约定：经相关部门确认上述房产可以正常过户的，于签订本合同之日支付定金两万元，于2014年01月27日办理过户 重要事实和提供虚假情况，因此给无过错方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方在于乙方签订本合同后将此房屋卖与他人的将双倍退还乙方已付定金；乙方若不按时 ...
//www.110.com/ask/question-2207202.html-了解详情
其中包含过户费用及丙方佣金。 第三条：付款方式约定：经相关部门确认上述房产可以正常过户的，于签订本合同之日支付定金两万元，于2014年01月27日办理过户 重要事实和提供虚假情况，因此给无过错方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方在于乙方签订本合同后将此房屋卖与他人的将双倍退还乙方已付定金；乙方若不按时 ...
//www.110.com/ask/question-2207200.html-了解详情
其中包含过户费用及丙方佣金。 第三条：付款方式约定：经相关部门确认上述房产可以正常过户的，于签订本合同之日支付定金两万元，于2014年01月27日办理过户 重要事实和提供虚假情况，因此给无过错方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方在于乙方签订本合同后将此房屋卖与他人的将双倍退还乙方已付定金；乙方若不按时 ...
//www.110.com/ask/question-2207196.html-了解详情
扣除伙食费155元 9月份工资没有发放.伙食费约44元 由于个人原因比较多的下班卡没打.但是已发工资可以确定老板在月考勤报表已经签字.没有认定早退或者旷工 公司 .曾口头要求所有人员离职不能写是公司原因.否则不办理离职手续.有员工离职的原因做过更改. 公司没有工资条和相关管理制度，想请哪位律师计算下 ...
//www.110.com/ask/question-1980317.html-了解详情
考勤，然后开除我。比较麻烦的是，我的档案、五险一金全部都是公司管着，如果公司不解除劳动合同，我这些都没法办理。我想问一下我可以解除该劳动合同吗？ 单方解除劳动合同，会不会有赔偿？合同中有一条这样写：“履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行 ...
//www.110.com/ask/question-1523273.html-了解详情
一下，我听说“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。”对于我这种情况，公司的做法存在违规吗？由于我当时的身份比较特殊，是一名没毕业的大四学生，我现在能否按照《劳动合同法》的规定向公司追讨双倍工资呢？如果可以，我又应该到什么地方申请维权呢？ 小女子在此先谢过各位大侠的 ...
//www.110.com/ask/question-1183136.html-了解详情
公司被派遣到甲方上班，最近几天由于甲方的架构调整，整个项目由一个比较好的事业部调到一个不怎么好的事业部，并且项目的国际部和国内部隶属同一个老总，老总觉得国际部的 条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...
//www.110.com/ask/question-14372481.html-了解详情
一次开一个孔可以镶嵌一个旧版的符咒，也就是金色显示的属性。新版强化一次开一个孔，但是新版符咒镶嵌一个却要消耗几个孔，消耗的孔数与符咒的种类 通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。 请问我们能否起诉游戏开发商欺诈玩家，玩家消费却 ...
//www.110.com/ask/question-276990.html-了解详情
已经提前一个月提交离职申请，但由于工作性质比较特殊，是按项目来进行工作的，我作为项目经理手上还有几个项目没有做完，预计做完需要两三个月， 以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外；乙方违反提前通知期限与甲方解除合同的，甲方可以在乙方违反的期限内暂不予办理解除劳务合同手续。 请问在该 ...
//www.110.com/ask/question-15421700.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务