月31日到期,合同到期后公司将不再与你续签合同,请你于2015年3月31日前办理终止劳动合同手续。 特此通知 XXXX有限公司 2015年1月27日 我问下 节假日及其他国家法定休假日加班加班费的权利(注:公司一直单休且国家法定节假日都没有放够时间,也没有年休假)。 特此通知 通知人:张X 2015年 ...
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没有通知我续约,在6月29日由人事拿来续约合同让我签,因为之前一直工作还好,所以就签了一年,单6月30号,人事找我谈话要我在7月1号待岗,待岗期间发放北京市最低工资的70%,待岗60天,理由是公司生产任务不足,说公司从2-6月期间没有任何合同订单,但我的岗位是产品工程师,不 ...
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我工作两年另7个月,与公司签有合同,未到期,公司是国有企业,考勤实行电子打卡,合同约定每周休一天,每天工作8小时,加班有加班费,可是在两 月出差补足,答复是等报销下来,电话通知我,离职后我去人事要求补发我的季度绩效工资,答复是离职后就不发绩效工资,补贴也没有,请问我这种不是自己主动离职的,是被迫才提出 ...
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回来上班,就这样杳无音信,同时公司人事人员由于变动频繁,他停薪留职时间较长,认识他的人及知晓其协议已到期事情的人较少,所以公司一直没有发解除文件.直到今年 在签定的停薪留职合同书中有条规定:"停薪留职"期满,如需延续合同或要求回单位工作,就在十五天内回公司报到,否则根据《企业职工奖惩条例》的有关规定, ...
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律师你好,我合同今年2月到期的公司有通知我续签合同给了一张纸上面写了同意续签我也签字了,但是后面人事给我了一张空白的合同没有公司的盖章也没有老板的签字,我去找他们她们又把合同收回去了,然后一直没有给我书面的合同,我去问她们说老板在国外回不来没办法,然后上个月公司 ...
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我这边公司说5月15日关闭我所在部门,现在就找我们签解除劳动合同协议了,本来说好的N+1个月上一年平均工资的,但是今天去签的时候看到协议上注明封顶 平均月工资的三倍,我工作7年了,后来找人事说的时候,人事说要么拿钱走人,要么继续呆到明年七月我合同到期,但是没有我的位置了,会很难受,所以劝我签了,你觉得 ...
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两份合同,于2015年2月29日合同到期,公司又同我签定了第三份无固定合同,2015年2月29日签定无固定合同后至今还没有拿到新签定的合同,期间多追问 )公司一直不给合同,是否有错?4)人事部和部门领导找我沟通后,让我写一份情况说明书,内容为:“关于xx调岗情况说明,于2016年4月8日16:50分至 ...
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最近期劳动合同从2011年12月至2017年12月到期,双方合同期为6年。(如合同到期就工作10年了)。上星期公司领导(甲)找我谈话,要辞退我,理由是 我的网上办公系统,差旅报销系统,且没有任何书面解除劳动关系文件给我。其实公司早在上个月就已经有市场操作的大的变动,在人事上,市场渠道上有换血的安排,我 ...
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一个类似接手项目负责的协议,说到今年6月底(即为期一年)要是业绩没有达到老板制定的目标公司有权撤换这个项目的负责人。上个周二(6月18日)公司认为我所 。但是周一大家回去上班后,老板又一一找我这个部门的同事谈话,决定不关闭这个部门了,部门内部的人都留用(只有一两个合同到期的决定不续约也答应给以相应补偿 ...
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告吧,这样的我打多了,你到时候这些钱都不够。 我说:那你给我稿子写呀。 他说:现在没有,要不我给你找个周六日干的兼职。 我说:我找 甲方为乙方只承担信息发布义务,不做推荐工作。会员费一概不退。 I合同终止 I1合同到期,乙方成功上岗,合同自动终止; I2出现第G条和第H3条款情况的,合同终止。 J补充 ...
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