在给我办理的，也从没间断过。我的劳务派遣合同2016年8月31日终止，明年我就51岁了，公司闲我年龄大了，明年合同到期就不与我续签劳务派遣合同了。请问：1 签劳动合同，这种做法是否属于违法？欠我这三年零四个月的社保可否要求单位给我赔偿？3）到明年8月31日，我在这家国企整整工作了十七年还多的时间，可否 ...
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劳务工作时无任何劳务费。经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 合同于2013年2月1日生效，期限5年 。在合同到期时也就是五年后立即转入公司内部， 乙方劳务损失费五十万元整。 6：乙方如要终止合同，应向本律师事务所申请并说明此举原由，经本律师事务所调查，如有属实，安排甲乙双方见面，商谈解除合同。 ...
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由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 他还特意告诉我，有约定者从其约定，无约定者按本办法的 ...
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约甲方将收取乙方域名、空间和网店维护费用共计1000元/年； 4、乙方应在合同到期前一个月，以书面形式向甲方申请续约本协议。 第三条 甲方的权利 、乙方有义务维护甲方公司品牌形象，不得故意或者以个人主观观点为出发点，散播损害甲方的不实言论或者实施不利于甲方品牌形象的行为，否则甲方有权终止与乙方的合作 ...
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的一家外企公司担任销售经理一职，我从07年入职公司到现在6年时间，请问劳动法是否规定应该签属无固定期限的合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司要与我终止合同，还让我在通知书上签字，但上面并没有写明赔偿项目，我是否有权拒签此通知书呢。请问这算 ...
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我与公司已经连续签订了两份两年期的劳动合同，上个月的时候，合同到期，公司要求我签第三份合同，当时不懂劳动法就签字了，但是时候发现第三份合同 公司经常开除员工，如果签订无固定期限劳动合同，和固定期限劳动合同相比，赔偿金可以要求两倍赔偿吗？还请律师指导。顺便问一下，如果公司劳动合同里面有明显的不合理条款， ...
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你好，我劳动合同14年7月1日到期，工作了12年提出要签订无固定期限合同，公司不同意，让后没提合同的事，到8月7日公司发通知书给我 变更后的岗位工作 请问，我可以按照那些法律法规要求公司赔偿？ 赔偿金额及项目可以分几类？已经去领了劳动仲裁申请书了，但不知道公司有哪些地方违法，根据那条法律可以赔偿多少钱 ...
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易购”形象，甲方有权终止协议，造成的损失由乙方承担，并追究乙方经济赔偿责任。 3. 甲方为乙方构建独立网站，提供服务器，宽带和足够空间，无尝提供全程后期 。 2.协议到期，乙方继续与甲方续签协议，续约只需缴纳1000元/年网站维护费。 3．乙方须按合同约定缴纳所有费用。如果违约或拒不付费，甲方有权停止 ...
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恶意损害“中网国际导购平台”的品牌形象，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿甲方相应的经济损失； (2)甲方有权在合同期限内对乙方的经营区域，进行监督检查和业务 保护。合同的有效期为壹年，期满可优先续约，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 （7）甲方负责对乙方进行各种技术推广培训， ...
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的一家外企公司担任销售经理一职，我从07年入职公司到现在6年时间，请问劳动法是否规定应该签属无固定期限的合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司要与我终止合同，还让我在通知书上签字，但上面并没有写明赔偿项目，我是否有权拒签此通知书呢。请问这算 ...
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