劳动合同到期，单位不续签，不知道年终奖和遣散费是否有合同到今年年底...
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06年进厂至今，公司搬迁时合同未到期有何赔偿，赔偿工龄从那年开始算起?一年赔偿一个月的工资怎样算？若公司有粉尘污染我有哪些赔偿？粉尘污染对人体的伤害怎么鉴定？辞职时是否有年终奖？...
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有没有诉讼时效？ 3、 2009年至今，未购买住房公积金，是否可以要求以货币化形式补偿这么多年的住房公积金？是否有诉讼时效？ 4、 从2009年9月入职—2011年12 招生未完成形成的挂账也核销？ 6、 09年9月入职，到2012年2月才第一次签订了劳动合同，后合同到期后连续签订了共三次的劳动合同， ...
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我2015年10月份去了一家公司，到时录用邮件有明确月薪和年薪，但是劳动合同只写了月薪（与邮件一致）但没有写年薪。2016年12月31日劳动合同到期后公司不再续签。到目前为止，公司还没有发去年的年终奖，请问如果我年底到期离职时是否可以要公司给我2015 2016的年终奖？如果公司 ...
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绩效实施方案，只发给在岗员工，但方案里没有指明只给在岗员工发这一点，只是有一个年终目标绩效分配范围为各部门人员，本人在3月份离职前已完成16年全年的绩效考核 月份的工资和16年的年终奖（包括项目奖、考核奖和绩效奖），这个没有发放的项目奖是否可以让单位补发？ 2、本人16年12月底合同到期，17年1月1 ...
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月的短期合同（正常情况应该是签3年）。有几个问题请教一下： 1 写保证书，签短期合同，是否合理？ 我能否拒绝？ 2 如果我拒绝，他们也不给签正式合同 合同，这样的话，我将有10天时间没有劳动合同的情况下工作，如果1月份签了劳动合同，我这10天怎么算，会影响后面的年终奖和双薪吗？ ---------- ...
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月的短期合同（正常情况应该是签3年）。有几个问题请教一下： 1 写保证书，签短期合同，是否合理？ 我能否拒绝？ 2 如果我拒绝，他们也不给签正式合同 合同，这样的话，我将有10天时间没有劳动合同的情况下工作，如果1月份签了劳动合同，我这10天怎么算，会影响后面的年终奖和双薪吗？ ---------- ...
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工资，我还想问您一下，公司发的年终奖与绩效奖是否也算在工资之内，公司最近就想逼我们一批人走，上次签的合同也快到期了，我应该怎么办才好，我也了解到 我这样工龄满十年的会有经济补偿，我应该怎么办才好，最近公司给我发了一个月的计件工资，但是工资相比前几年少了1000多块钱，原来的年终奖还有绩效奖给我发，但是 ...
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扣养老保险费），（现老板以公司经济困难为名不愿赔偿） 2.去年年底，本人年终奖有12000元，该公司以经济困难为名，当时只发一半6000元，说是到今年7月 一半是没有的，去年发一半年终奖的另一个原因就是防止员工辞职） 3.除上面两种赔偿，咨询下是否还有其他相关赔偿内容？ 4.现离合同到期还有半个月（3 ...
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到2013年12月底就到期了，从2010年以来公司生意就不好了，公司就开始缩减员工的福利，比如以前每年有12个月的工资+1个月年终奖+1个月产值奖， 我的工龄怎么算，是从2008年算还是从2006年算，是否须要什么依据证明。 二、2014年要续签劳动合同如果我不愿意续签可否拿到补偿金，如果可以的话有几 ...
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