去年六月进公司，一直未签合同，然后2014年5月有个同事辞职，公司才给补得合同，从2013.7.1开始签的合同，一年合同，到了七月份公司没有通知续签合同 欠三个月 想问一下，这么多的违规我能得到什么补偿？1、不续签合同；2、没有提前一个月书面通知，直接辞退；3、拖欠工资三个半月，从6.21-9.30没 ...
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劳动合同到期6个月，没有续签。想离职拿未续签期间的双倍工资。目前在职，可以直接自动离职或需要写辞职报告吗？需要提前一个月告知单位吗？...
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合同未到期，有签培训协议，但公司未给我培训，只有交接工作，提前一个月辞职要赔偿么？...
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劳动合同里有一条：劳动者在劳动合同到期前提出辞职要赔偿公司1万元，期限1年，这个条款是否合法？ 并且劳动单位与劳动者签订合同未给到劳动者一份合同，合法吗？提前一个月递交辞职信可否拿到全额工资离职？...
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合同附加条件：如劳动合同未到期，乙方提出离职，甲方有权向乙方索要三个月工资，这个附加条件合法吗？如果我提前一个月辞职单位不让我辞我不去那做事了，需要履行附加的条款吗？...
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的劳动合同，而我手上却没有持有一份，请问 这样的合同具有法律效应么？还有 我如今想辞职 怎么办？辞职的原因是 公司 拖欠我公司，说话不算话，关系一家僵硬 想像当地劳动局 申诉 取得应该属于我的权益，但是，合同未到期，而合同内容是三年一签订的，并且我没有提前一个月辞职，请问 这该怎么整？请求专家解答1！ ...
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合同到期一个多月了，公司一直不给续签，由于看到很多同事，提前一个月提出辞职，然在发下个月工资前，老板逼员工走人，不给工资，于是我于当月发工资后提出自动离职 ...
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劳动合同到期后公司未续签，还需要提前一个月说明辞职么？快走前被逼签订竞业限制协议，协议为格式合同，什么是格式合同啊，这样的合同生效么？...
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2017.6.16合同到期，因个人身体原因从6.2开始请假治疗，出院后于6.13、14回公司上班两天后因病情反复继续请假，后因与人事发生冲突，说上班工资不够扣 保险钱的于7月回公司上班一天后因为家中有急事和自身身体原因继续请假，未回公司上班，想问一下这种合同期满的情况下还需要提前一个月提出辞职申请嘛？...
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你好，律师。公司与我签订了一年合同，合同未满期。2015年8月1号公司其部门说突然关店。让我在书面签字同意自动离职。但公司说只多发5年工资。这符合劳动法？之前签的合同上是：辞退需要提前一个月时间的呢？现在就这样快速让我们快速签字离开了、、、还可以要求赔偿吗...
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