各位老师好。我于2016年7月1日与目前就职的公司签订期限为1年的劳动合同。2017年初，该公司股权变更，法定代表人及高管也发生变更，但新的法定代表人及高管没有辞退我们。目前我的劳动合同将于今年6月30日期满，到现在为止公司还未和我谈过续签合同的问题。如果合同期满前一星期公司提出不和我续签合同了 ...
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的劳动合同，该劳动合同将于今年6月30日期满，到现在为止公司还未和我谈过续签合同的问题。如果合同期满前一星期公司提出不和我续签合同了（我的意愿是和公司续签合同），那么请问，如果6月30日没有交接完工作，我还必须到单位做交接吗？如果是的话，做交接期间的工资应该怎么算？另外， ...
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两年，第二次就签就到2012年12月20日结束，也未间断过。现在合同期满公司不给我续签劳动合同。公司给我的经济补偿金从2008年开始算。2003年至2007 赔。公司的解释是根据《劳动合同法》第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济 ...
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合同期满超过一个月未续签、未足额缴纳社保、试用期超长、故意刁难想让自动离职，请问我这种情况可以给单位发解除劳动关系通知书要求立即交接工作并且支付赔偿金吧？我工作7年1个月，是否应补偿7个月应发工资？未续签的一个月可以要求双倍工资吗（上一次合同到期日为6月30日）？...
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劳动合同到期，公司未续签劳动合同，但仍让员工继续上班。合同期满后员工继续上班近半个月后怀孕，公司以劳动合同已到期且未续签为由，要求与怀孕女员工解除劳动关系。请问这样做违法吗？员工可以要求恢复劳动关系吗？...
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合同未到期前公司给我下了一个续签合同的通知，但直到合同期满后仍然未续签该怎么办？...
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你好： 我于2006年8月进该公司工作，当时签的是两年期合同，但由于2007年购房向公司申请无息贷款5万元，于2008年2月得到批准并于当月重新签订了 签订之日算起，上个月已到期，过几天就是合同期满快过一个月了，公司至今未通知我续签还是不续签合同。因此贷款的事也未提及。我想问的是：1 我该主动问人事部 ...
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你好： 我于2006年8月进该公司工作，当时签的是两年期合同，但由于2007年购房向公司申请无息贷款5万元，于2008年2月得到批准并于当月重新签订了 签订之日算起，上个月已到期，过几天就是合同期满快过一个月了，公司至今未通知我续签还是不续签合同。因此贷款的事也未提及。我想问的是：1 我该主动问人事部 ...
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也一直没有上班，工资社保等待遇也都停发，期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签，公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多，请问该如何主张权利？是否已过诉讼时效？谢谢！（档案由公司委托存档在第三方。）已经好几年没有上班，手头没有当时通知待岗以及后续和 ...
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公司一员工合同期满要求续签合同但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同， 的合同，即到2012年11月30日止（入职期间前三个月公司未给其买养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书， ...
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