我在原单位上班未签订劳动合同，无故被辞退，我在当地劳动仲裁院提起仲裁申请，要求双倍工资及辞退赔偿，原单位提交了仲裁反申请，说我删除公司资料造成损失 当然这些都是伪造的，我觉得很可笑，劳动仲裁院让我拿材料，一个答辩通知书，一个是并案审理通知书（说经审查单位提交的仲裁反申请符合立案要求，两个案子一并审理） ...
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合同制度，使各类职工在用人单位享有平等的权利；而且，也没有送达解除劳动合同书面通知书，而是用口头通知，让我弟弟“回家等候消息”至今，以欺骗的手段达到了“清退” 其中一员的话，我也不服法院的裁定。因为法院的裁定书中一审法院说，“本案纠纷是企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不属于法院受案范围”。 ...
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与租船合同有关的纠纷，在广州适用英国法律仲裁 1994年10月20日20：30分船舶抵达中国日照岚山港锚地。21日08 ：00递交装货准备通知书，12 13553.20吨。 11月8日15 ：36分轮船抵达卸货港，并递交卸货准备通知书。 1995年7月10日，泛洋航运向我国海事法院起诉，要求承租人支付 ...
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公司于5月底向本人下达《解除劳动合同通知书》（通知书上解除原因：因你目前的工作情况），因劳动合同并未到期，本人也并无工作过失。当时口头协议是N+1 手续时，公司不提及任何补偿协议。在此征求咨询意见，如本人情况，公司是否需依劳动法2N补偿！本人已咨询劳动部门，劳动部门提出仲裁建议，仲裁手续是否会很麻烦？...
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10月24日离职，2011年8月26日得受到到侵害，向劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁委员会于2011年11月18日下发给调解通知书， 单位没有去理会， 由于仲裁时效 这样的案例赔偿时效真的过了吗？下一步该怎么办呢，应该采取什么样的措施，应该法律取证哪些法律。 单位29个月没有给签订老动合同， 没有缴纳社保...
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10月24日离职，2011年8月26日得受到到侵害，向劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁委员会于2011年11月18日下发给调解通知书， 单位没有去理会， 由于仲裁时效 这样的案例赔偿时效真的过了吗？下一步该怎么办呢，应该采取什么样的措施，应该法律取证哪些法律。 单位29个月没有给签订老动合同， 没有缴纳社保...
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解除合同的协议，如果不签得继续正常上班，我已经申请了仲裁，仲裁开庭时间是2011年4月19日，在开庭之前，我还要正常上班吗？不上班是否学校 通知我，是否要另外支付一个月的代通知金呢？ 以下是通知书的原文： （标题 ）解除劳动合同通知书 甲方： 我们学校 乙方： 本人 （不公开学校名称） 双方于2009 ...
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指定派驻场所。变更工作岗位、工作场所、调整薪资等，公司任命书（通知书）、其他书面证明作为本合同的附件。岗位可以根据公司需要调整。 （二）乙方按照岗位职责、 不存在其他劳动关系。如果由于乙方未与原单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方 ...
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日以EMS邮件了以未发放足额工资和未安排岗位为由的“被迫解除合同通知书”，3月22日确认公司已收到后到劳动部门申请仲裁，要求赔偿我一年两个月的赔偿金并补全我1- 名称不一样。（因为公司与之前的老股东存在纠纷，期间变换了几次名称）最后1份合同注明了和第1份和第3份合同的工龄连续计算，第2份合同的法人代表 ...
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辞退我的证明，也没开具通知书，只是口头说明让我干到8月31日，今天下午本人去劳动仲裁部门，劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案，我说单位不 说劳动仲裁没有解释权让我大12333，我打12333人家告诉我是可以得，但是保税区劳动仲裁说就是不可以，等能证明离职了再拿离职证明去。于是我又联系了劳动 ...
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