没有工资条或以任何形式开工资时无职工签字是否合法？是否得按同行业的平均工资标准给付工资？...
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自己主动离职能否获得竞业禁止补偿金？ 入职时签订了《保密协议并竟业禁止合同》，合同规定保密费含在工资中，为工资的10%。竟业禁止是俩年同行业竞争企业，但是没写竟业禁止的补偿。请问 现在我主动辞职，竟业禁止的补偿怎么算？如果公司解除竟业禁止是否需要对我进行补偿，补偿标准是多少？谢谢!...
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签嘛，都是一回事。这怎么可能是一回事呢？我立马想到肯定是他的底薪不达国家最低标准。。我担心合同里另外还有猫腻，就拒绝签，后来老板来了，说只有签了才能继续上班。我说我要考虑一下。这里很多制度都不合理，工资比同行业低很多，上班时间从早上7点到晚上6点，中途只有40分钟吃午饭，每月4天假，但 ...
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签嘛，都是一回事。这怎么可能是一回事呢？我立马想到肯定是他的底薪不达国家最低标准。。我担心合同里另外还有猫腻，就拒绝签，后来老板来了，说只有签了才能继续上班。我说我要考虑一下。这里很多制度都不合理，工资比同行业低很多，上班时间从早上7点到晚上6点，中途只有40分钟吃午饭，每月4天假，但 ...
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刚换的新公司，近几天公司让签合同，不是标准的劳务合同。应该是公司内部合同，上面没有劳动局的签章。这份合同上有许多不合理条款，比如：其中一条大意就是，离开这家公司，别的公司同行业的职位，你是不能做的。说工资里面有保密费。否则赔偿一年2倍的工资，还有给公司带来的损失 ...
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，然后公司让我们把名字签在代表一栏上，我们在签完合同后按照销售业绩领提成，公司的藏品都是正规渠道发行的各种收藏物品，比如邮票钱币之类的，估价跟卖价也都是当时同行业的标准价格，只是有个合同，会比较好卖，后来13年6月我离职了，在离职时候公司合同并没有到期，现在 ...
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的权利及义务 1、合同有效期内，乙方保证销售甲方产品，且按照甲方规定的市场价格标准范围内，可自行定价销售及促销活动。 2、乙方有权发展自己的代理商，并 及开通电子商务。 3、乙方在代理期间如出现越出代理区域以外开展市场、和同行业搞恶性价格竞争、违反合同及做出有损公司产品形象，给公司带来负面影响的事情， ...
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收员工押金，按在职时间长短扣押金钱。怎样算赔偿1：公司对外招聘和工资实际标准不一致 包括劳动合同 营业厅招聘写每天上班8小时 合同写着7.5小时 实际每天早上 6点下班打卡 期间中午只允许40分钟吃饭。离职单还注明一年内限制到同行业上班，还必须签字。 2：公司社保转正和对外招聘玩文字游戏拖延蒙蔽我们 ...
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一年期间的护理费用怎么算的？3、二次治疗期间费用（含误工费，饮食，护理，营养等等）是否应由保险公司全额承担？4、像这种情况的大人的误工费能不能参考同行业其他人的工资水平作为赔偿标准？5、大人的误工费（算作护理费）能赔六个月的吗（第一次手术恢复期4个月，二次 ...
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协商，可以变更工作地点。 第四条 工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行标准工时制度。每周工作不超过40小时。每周休息日为两天。 2、出差及特殊 职业病防治水平。 第八条 保密约定 1、乙方在职期间，严禁在其他企业——特别是同行业企业兼职。 2、乙方必须遵守国家有关保密法规及签署并履行《保密协议》， ...
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