试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正，转正后工资4500，但没有具体约定工资由哪几部分组成。 ）只约定了试用期工资，但劳动合同期限是3年。 另外说明一下，本人也同意协商离职，所以需要具体向公司提出补偿要求，请一定回答的详细，该 ...
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，但是实际上公司没有给员工一份，因为怀孕拒绝节假日加班，公司提出不能胜任工作，提出调岗，并降薪，本人拒绝后第二天上班发现办公用的电脑已被更换，同时电子考勤机 检查私人物品，第二天，本人因身体不适向公司请假，并附了医疗证明，请问我如何维护我的权益。想问这样是否算公司解除劳动合同，同时我可以申请哪些权益。...
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年1月-2011年12月截止，但因公司野外工作完成，公司将我调会城市待遇也跟着下降，公司安排的工作我因工资待遇下降向所调部门经理及其下属询问，并要求考虑 并且此期间，我的工资待遇为公司薪酬工资的70%.并告诉我一个月待岗后仍然无部门接纳我，就要解除劳动合同，那我在公司解除劳动合同后能拿到安全风险抵押金 ...
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年1月-2011年12月截止，但因公司野外工作完成，公司将我调会城市待遇也跟着下降，公司安排的工作我因工资待遇下降向所调部门经理及其下属询问，并要求考虑 并且此期间，我的工资待遇为公司薪酬工资的70%.并告诉我一个月待岗后仍然无部门接纳我，就要解除劳动合同，那我在公司解除劳动合同后能拿到安全风险抵押金 ...
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一年以上，中间不以任何理由提出接触劳动合同的要求，否则甲方有权要求乙方赔偿相关经济损失。如果公司搬迁，不愿前往，解除劳动合同和这个冲突吗 我和这家公司是 无条件满一年，否则向公司赔偿，想问这条要求是否合法。 这次入职没有提供任何培训，没有提供任何培训，没有提供任何培训。 我是想解除劳动合同的，想问这个 ...
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公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿，但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书，请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存，如果续存，公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。...
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公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿，但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书，请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存，如果续存，公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。...
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优秀员工 春节过后 没有任何原因的情况下 通知我被公司裁员 解除劳动合同 合同是去年签的5年合同 我当时向公司提出要求赔偿 但公司不同意赔偿 一直拖到现在 应该签名吗 签名对我有没有影响 如果公司直接要求我离职不允许我进公司了 我该怎样处理 我要是去申请劳动仲裁需要公司出示我离职的证明吗？这种情况 ...
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本人为所在公司服务已经十年，合同于今年2012年12月底到期，本人于十月底向公司提出决定在今年合同到期后不再与公司续约，公司即以离职前（合同到期当月）统一结账的形式将十月份的奖金暂时克扣下来，到合同到期当月结算后再发放，请问公司这样操作是否符合法律法规,我是否可以依此提出解除劳动合同关系？...
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我是2002年11月入的公司。2010年11月才合同到期，昨天公司和我提出解除劳动合同，我应该得到的赔偿金是多少？谢谢！除了我应得的6.5个月的 。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司应不应该赔偿我2个月的赔偿金？ ...
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