我就想问一下，单位能否把若干员工随便调整到别的部门工作？可以的话，还有什么规定么？类似必须要平级调整等等。如果员工不同意， 可以怎么办？...
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劳动合同上是管理岗位，目前为会计，病休1个月后到岗公司直接调成出纳，不降薪，已是无固定期限，员工手册上有写公司有权视业务发展的需要及员工的职业能力和潜质，对其工作岗位或工作内容适时进行调整。本人不同意做出纳，公司能以不服从安排解除合同吗？我能要到经济补偿吗？有多少？ ...
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因公司品牌撤柜，目前要给我们调整岗位，我们没有同意，像这种情况公司是不是要给予员工陪偿呢？谢谢...
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接受。哺乳期后公司又增加财务出纳岗的工作，只许我同意。我没有同意，公司强行给我待岗（为了逃避辞退员工的赔偿…）并剥夺了我所有的工作，发本市最低 以上事实申请解除劳动关系，并主张赔偿？ 劳动合同上注明公司有权调整岗位，但劳动法规定必须与劳动者协商一致，协商不一致可以解除劳动合同。但公司为了逃避赔偿不解除 ...
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一个集团公司以经营调整为由将分公司A撤离，先以外部岗位竞聘等方式分流一部分员工，剩余的员工现在是协商以一年一个月工资方式予以补偿，但是要求员工在离职表内填写为主动离职。员工不同意，认为这是不合理的，要求按照2倍补偿，现在公司要求走法律程序，请问此种情况，员工们该怎么办？...
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保存复印件。随即当日公司下发奖罚通知单，奖罚原因为：不胜任原工作岗位， 调整到生产技术部机长岗位后，本人不接受公司的调动的新岗位。处理决定为：停工2周（无薪）。 下来，我该如何处理，有几点问题： 1，公司是否有权任意调岗，而不与员工协商一致，做出最后的决定。 2，公司是否可以此为由对我进行停工（无薪） ...
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一员工原岗位是收银，产假回来收银岗位人员满编，可以给他在薪资不变的情况下调动工作岗位吗，如果她本人不同意调岗，企业要怎么做呢...
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我在一家日资公司连续工作了二十四年，都在同一工作岗位从员工做到现在主管，突然今天公司要调整我不擅长的工作岗位，同时变相降薪，请问在我不同意调岗位的情况下，公司硬性调岗合法吗？如果我坚决拒绝会如何？...
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你好，请教一下，员工因工伤致九级伤残，经治疗休养九个月后，回公司上班。公司以岗位已满为由，调整岗位，员工不同意，要求履行原劳动合同，公司提出解除合同，员工要求赔偿金，公司说不可能的。员工申请劳动仲裁，需要哪些证据？...
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；然后又谈了一次话我还是不同意；在我坚持不同意的情况下，公司可能会以精减组织结构的名义，下一步会对我的工作岗位进行调整，碰到这样的问题我该怎么办？ 在精减部分人员的一种变向解除合同,另外我跟公司签的无固定劳动合同里有写名工作岗位，但在其它约定条款里有这么一条：合同期内，已主愿意服从甲方的岗位调动与临时 ...
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