您好，我是一名临时工，按小时拿工资，正式员工的福利我也没有。我是通过人才市场安排的厂里上班，工厂要求干满两个月，而且离职要提前一个月打离职报告，我干了一个多月提出来辞职，工厂一直不给我答复，而且现在我被工厂单方面辞退了，请问我能拿到工资么...
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您好，我是泰瑞公司的一名工人现在因为环保问题，公司需要搬迁，现公司对员工进行安置，可是安置的厂区比较远且交通不变，都是拖家带口的没法去，公司提出的要么去安置的厂上班，要么就辞职，如果这两项我都不同意，公司能否单方面解除劳动合同，且没有任何赔偿，这样是否违反劳动合同法，请问我们 ...
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我之前在混凝土搅拌站上班，2015年四月23日入职的，当时没有签劳动合同，只有一个单方面协议，规定两年内不得提出辞职，否则扣五千的培训费(其实也没有什么正规培训，就是跟厂里的老员工学习)我2017年四月15日辞职了，当天我就走了，还剩余三月份和四月份工资没有给，这钱能要到吗...
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公司给部分员工放了一个半月的无薪假，我们在假期结束以前提出了仲裁，以公司没有给我们缴纳社保和未提供劳动条件为由，要求单方面解除劳动合同并要求公司赔偿补偿金。但是我们没有主动向公司提出辞职，而是直接通过了仲裁。我想问一下，像这种情况，我们可以拿到赔偿金吗？...
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上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，也没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.如果公司主动提出解除劳动合同，我是否可以依据劳动合同法48条之规定，要求公司给予双倍的 ...
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不同意，最后公司回复我说“如果我完全不同意或不能接受，可以向你的上级提出调岗或辞职”。请问这是公司违反了劳动合同法了吧，我该如何处理？我是不想再 此提出和公司解除合同并得到经济补偿？ 盼复！谢谢！ 另外，我在公司期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和范围等，其中规定：“乙方 ...
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话深深地刺痛了我的心。从入职到此时发稿已经五个半月，按照劳动法只要员工继续在单位工作已经可以默认转正（更何况公司转正期约定是两个月，而且老板也签字 元还是试用期工资（2500元）提出补发请求？我目前该做哪些步骤？如果第一步先走劳动仲裁，那我现在应该先去劳动仲裁投诉，还是先辞职才能投诉？（以上所说属实 ...
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当时这个职员可能不是公司想要，公司想用办法辞退他，于是公司就强行把他调到他不愿意去异地工作，想让他自动提出辞职，员工没服从安排，没按规定的时间去异地，几天后公司以邮件方式单方面通知该员工已经自动离职。请问公司可以这样做吗？...
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当时这个职员可能不是公司想要，公司想用办法辞退他，于是公司就强行把他调到他不愿意去异地工作，想让他自动提出辞职，员工没服从安排，没按规定的时间去异地，几天后公司以邮件方式单方面通知该员工已经自动离职。请问公司可以这样做吗？...
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公司没有续签劳动合同，单方面放假并降低工资，没有和员工协商，要求我在家办公，现在我因这些原因辞职，给赔偿吗？...
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