后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同事因家里有重病人员需要照顾所以离职，但是只让 5.培训结束后，乙方必须遵守甲方管理制度及员工手册中的规章，充分利用所学知识和技能在工作中尽职尽责。 6.培训合同将在甲乙双方确定的基础上生效。甲乙 ...
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在一个教育机构任职暑假兼职老师，签订了试用期合同，合同期限为三个月，合同中规定了员工的五险一金自己缴纳，并且离职前需要一个月申请，并协商，否则缴纳押金，并且一切随时由我承担，我想提前一个月离职，又怕缴纳押金，请问这份单独存在的试用期合同合法吗？...
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签了协议约定 上面有押金约定前两个月每月从工资中扣除500当押金工作满一年后退还，不满一年不退 协议中还有一条＂其他制度按照公司员工劳动规则执行＂在员工规则中有写 现在想要离辞可不知道能拿到多少工资 押金能要回吗？ 是3月底提离职还是4月提好？ 协议约定写试用期1至3个月 没有写合同期限 一月休息4天...
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了，不能继续上班了。且搬家前公司没有做出出面的通知。如果这样离职我能否得到补偿。我在这家公司工作了13年。签订的是无固定期限合同。谢谢！还有，请问合同中没有写明工作地址，是不是首先公司的合同就是不健全的呢。而且搬家到新的办公地址没有书面通知员工。我们大概6月份搬家，我什么时候提出比较符合时机。 ...
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我在一个企业工作了20年，企业从未要求员工签订合同、由于企业奖罚不明、二个月前己离职，现要求企业补偿20年的双倍工资...
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。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”根据上述规定，用人单位在与劳动者约定试用期的时候，应当遵守劳动合同法有关试用期的最长时限、约定次数 恐吓员工言：不去上班的，按旷工处理。 6、单位违法规定，员工不满6个月时间内离职者，工作服装按折旧费从工资内扣除。 7、单位违法操作，未与 ...
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未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日 期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；试用期包含在劳动合同期限内；第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定 ...
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外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在 而无论乙方因何种原因离职。 3. 9 乙方离职后承担保密的期限为无限期保密，直至甲方公开该商业秘密或者秘密信息实际上已经公开。 3. 10 在兼职合同有效期内，乙方 ...
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义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为：无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开； ，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工） ...
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及档案都签到了珠海，试用期三个月过后于2007年12月1号签订的劳动合同，合同的固定期限为2007年12月1号到2010年11月30日号，试用期满后劳动 ，签订本协议书，本协议书为《劳动合同书》的补充协议书，对入职员工在本公司工作的时间、可享受企业福利，员工应尽的义务和责任，协商如下：一、员工薪酬： ...
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