的员工 12月底离职了 本应该是1月15号发放工资 现在通知我离职员工要2月15号才能领到工资 说是员工守则上有这个制度 可是我去了一个多月没有一个人告诉我有这个制度 并且在我之前离职的人也没有执行这个制度 不光是我不知道有这个制度 其他员工也不知道 今早他们开会才通知其他在职员工 请问这样 ...
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您好！员工与公司签订了劳动合同，公司规定员工离职需提前一个月申请离职，但在员工守则里也说到旷工三天就自动与公司解除劳动合同，请问自离是否对自己未来找工作上和工作历程中有不良影响？...
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员工应触犯公司规章制度被开除，现员工以公司未签订劳动合同和未缴纳社保来要求公司赔偿，之前只签订员工守则，请问她的起诉会有用吗？...
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劳动合同约定员工除了现职位外，服从公司派遣安排，员工守则也有相关规定。现在公司做相关调动，员工不同意，公司可否解雇员工？需要承担什么责任？谢谢各位！...
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上写着关于试用期的规定是：公司聘用人员除了特殊情况免于试用歪均需2-6个月的试用期。公司将根据员工在试用期的表现酌情延长或缩短试用期。这个规定合法吗？有法律效应吗？合同上也写了员工同意员工守则上的规定什么的。我签的合同是一年试用期3个月，现在延长了40天的试用期，这个 ...
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不利，员工过多，现在需要迫使部分员工离职。现在因为公司经理无证据的说我向其他员工透漏自己的年终奖金（员工守则上不允许），需要扣1000元工资，以迫使我离职。我在该公司工作了接近4年，如果我就这样离职是否有经济补偿？（合同上工资是2500，实际拿到的工资是5000 ...
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暑假工签订的劳动合同里面有一条补充（必须按员工手册与制度执行)，其中员工手册规定了辞职须提前7天申报，否则扣除3天工资，这样的员工守则具有法律效益吗？...
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员工未经同意私自离职。当时员工守则上写明未满一月不发工资。走之前我和另外一个经理已经反复和他确认过。现在他去劳动部门告我不给他发工资。并且他离职后员工短缺，造成店内无法正常营业。并且劳动部门的人打电话一直在吓唬我。我说他走了我没法正常营业，造成我的损失了。劳动部门说 你没有和他签合同 没有约束力。...
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我-2015-11-23 09:15 我是一名酒店员工因为要结婚所以不得不辞职，但老板以提前没有打辞职报告还有没找到人为理由，说你要走那你这21天工资一分没有，还有老板并没有跟我们签劳动合同，只有一份应该说是员工守则，上面规定员工在春节前三个月和春节后一个月不得辞职，否则没有工资等等！现在我 ...
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与同事发生轻微口角，公司以欺辱理由解雇员工是否合理？以员工违法员工守则为由，这个仲裁能赢吗？公司罗列在职期间并无处罚的事私自在我提出仲裁后加列为我解雇的答辩，是否合理？...
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