员工提前1个月出具离职申请（12月1日申请辞职），是怀孕离职的，但是什么证明也没有，离职申请书上写的是让其1月1日离职，但是他12月10日已离职，这样是否该扣除其一个月的代通知金及培训费、旷工费？像这种情况是该扣除其20天的代通知金还是一个月的呢？...
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已提交离职申请，而且员工守则里有写提前一个月提交辞职申请就可以正常离职，公司领导却让两个月之后才能离职，这样公司是不是算违法的，要怎么解决...
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您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？...
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大家好！我是一家五星酒店的后厨学徒。因为厨师长对员工工作强度安排偏差太大，经常要自己承担两到三人的工作量。我觉得无法忍受，所以于八月中旬向他 一份，这样合法吗？酒店的规定是提前一个月打离职，我上面的状况怎么算呢？而且事发当天下午我又提交了一遍酒店要求标准格式的离职申请，但是领导没有签字，那我现在算旷工 ...
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批到2013年1月15号。 第二：我说按劳动法，在职不到一个月，可以提前3天申请离职，部门经理说没签劳动合同。 第三：今天找经理，经理叫我去找人事部的，我 那你就做到下月的15号 可是我不想再做了，听这个工厂的老员工说，新员工进去第一个月，没做满22天 礼拜六、礼拜天、上班算正常上班。由于要回家、我 ...
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-03-29 17:14:27 刚进一家民营医院一个多月申请离职，说根据制度我上交离职申请后一个月以后才能离职，如果提前离开前面一个多月的工资一分得不了，为了这 ，我还要上一个月的试用期班才能离开？我倍感委屈。我查了下法律上说提前三天申请就可以走，但是单位又说是他们规定的不管试用期还是正式员工都一样， ...
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王律师，您好！我想请问，刚成为正式员工一个月未到，我想申请离职，公司规定，正式员工离职提前一个月申请，原先公司的发放是当月工资下个月30号发，离职后，工资得两个月后发放！那我这个月离职，下个月还能领这个月的工资吗？？谢谢！...
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我们公司规定连续旷工三天就旷工除名，同时将旷工通知以挂号信方式邮寄到旷工者家中，通知其来公司办理离职手续的具体时间，并且指明如三天之后还未来公司办理离职手续后果自负 我们还需给其办理吗？ 2、员工提前一个月递交离职申请，比如说在4月1号申请5月5号办理离职，那公司有权利让其提前或延后办理吗？比如说批到 ...
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应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说...
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了一份合同（只有公司有，我们员工不持有），合同写了需要提前1个月提出申请。但我离职前电话询问，是否可以提前一个星期离职。公司领导回复是可以，而且让我 ，后面直接离开了公司。公司以资金周转困难为由，拖着工资。并且以我没有提前一个月申请离职为由，强制拖延我的工资，并告诉我，他们有权利不发我工资。请问这样 ...
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