年九月10号离职。期间合同工资1200，其他靠销售提成。 深圳的日子不好过，这个公司的管理混乱，成文的制度在领导的嘴里成了一纸空话，平时我们顾问间有撞单的现象， ，公司这样刁难，无非是想赶一些老员工走，好进一步调低提成，我在被如此克扣下不得不提出解除劳动合同（继续做的话我不知道还付不付的起房租），所以 ...
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您好，我的情况是这样：我爸妈是带人干活的，他们手下很多员工，类似于包工头。前几天，我一个弟弟，我舅舅家的孩子，也是我爸的员工，拉架遭 打架的五人已被警方拘留。我想咨询一下，这个责任，谁去承担？我知道大家都有错，凶手杀人，他自己冲动，公司的管理制度和教育问题，他的父母的教育和关心，我爸妈的教育和管理，我 ...
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我是公司的领导，平时对员工的管理很严格，公司也出台了很多制度，如果有人违反了，就会罚款，但是最近很多员工以我乱罚款和罚完款后没有帐为由去我的上级告状。可是 领导签字才向下执行的，而且我们的每笔罚款都是有账目的。其中的账本也交由财务进行核帐。由于下面员工的告状，我现在很是冤枉，不知道能通过法律手段解决么...
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查，但公司未答应让外人来查的要求。该公司规模不是太大，在会计制度及凭证管理上有很多不符合要求及规定的地方，再加之朋友原来对会计的信任，可能未 劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同或者继续这种状态对她打官司来说有没有什么影响，现在解除 ...
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管理，主要表现在几个方面，第一，我们小区本是封闭式小区，但是至今仍没有实行登记制度，车辆、人员随便进出小区。第二，我们这里一直都交了物业管理费，但没有停车费，小区门卫也没设车辆出入登记，我们的电动车被盗后我找了物业管理公司，他们说他们没收停车费不负任何责任，。我想问一下，在这种情况下他们有 ...
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。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的 要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8小时，每周工作5 ...
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不去办理就会扣发上月工资，我认为对我的开除不合理，我想保护自己的合法权益，可又不知道去怎样获得，请给予一定指导，将不胜感激。以下是公司开除我的 中介做高评后成交该套房屋，其行为严重违反了公司规定。 根据《员工激励管理制度》6.8.20条之规定： “将公司业务转借他处的飞单行为，给予当事人开除处理，同时 ...
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不达标，公司有权解除合同。现要求我签订新岗位声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的，但是我现在 固定工作时间合同吗；如签订的是无固定工作时间合同，公司能否考核考勤，有哪些相关法律有明确规定。多谢！我知道该种行为属于变更合同，所以签确认书时需要谨慎， ...
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公司的劳动合同上写有：甲方按国家，工作所在城市的规定以及甲方内部的相关规定（如《薪酬管理制度》，《员工守册》等）给乙方办理有关公积金的开户及缴纳手续。这样写的是不是就是说有一金啊！我是外地的在北京打工，可是本地的都上这一金那，我问过老板他说外地的不给上，我不知道该怎么办了。望懂这个的朋友指点，谢谢...
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无法办公！在此期间还殴打、漫骂了公司2名高级管理人员，张某所带黑恶团伙成员强行把所有员工赶出了办公室，并在漫骂推委中把 .43+1.217=721.197万元 公安部印发《公安部关公安部印发《公安部关于改革完善受案立案制度的意见》 2015年12月29日20:40 来源：新华网 手机看新闻 字号 原 ...
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