过失，单位也未说明理由，之说明因工作需要），工资未降（税前7500）。13年的4月28日公司又找我谈话，强行调降工资，根本未与我协商，切手续在我 结束最近一直再辞退员工，已经有好几个补偿后辞退了。因此有理由怀疑公司是不愿支付补偿金而逼迫我主动离职。 另，这些年公司一直按很低的社保基数缴纳保险，现在基数 ...
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本人在步步高百货安保工作，在2011年6月公司因人少为由，要求员工每天上通班每天8：10-22：30分下班，工资为基本工资加上加班费8元一小时，上2 回答没休是不补发工资。办好手需给了本人一张员工离职确认书，在上面写清你得到社保缴纳情况养老，事业保险；其保险的停保时间为2011年8月，但是人事在第2天 ...
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本人社保帐户到2008年3月才开户， 2007年7月至2008年2月期间7个月的社保一直未替本人缴纳。 之后几天，本人与公司协商按20020元的补偿标准 有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同（2008年9月到期后，曾经续签过一份 ...
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问题如下 本人在9月10日拿到了上月的工资，在9月25日前后请假，10月一个月没有上班，自9月10日至25日的工资没有按时打入工资卡里。 因公司合同是 并没有写明社保如员工请假的社保缴纳问题，但接到公司人事来电说让我补缴10月包括公司缴纳部分的全月社保到该公司帐号上，因我并没有从该公司离职，我应该按照 ...
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上班，公司在武汉，所有的社保都在武汉市缴纳，是2012年入职，2015年11月生宝宝，产假期间公司每个月支付我基本工资扣除社保后还有1300元左右，2016 公司的做法是产假期间先支付一部分工资，等生育津贴下来后核算一下差额，再把差额以员工福利的形式发放给员工。 因在郑州生活成本太高，每个月都入不敷出 ...
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一并转入本单位从事市场销售岗位。到了1992年，该员工不辞而别，1993年单位停止为其缴纳社保，理由是“自行离职”。2002年，本单位改制，本外资全额收购。在 到劳动仲裁申诉，请求仲裁裁定双方存在劳动关系（还有其他一系列的要求），经到社会查询，该员工的社保还挂在本单位名下。请问：这样能认定双方存在劳动 ...
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以前不知道试用期是需要缴纳社保的，现在公司出现问题后，公司想方设法让员工自己主动离职，不想承担解除劳动合同赔付，所以我最近就在网上查看公司对我违法的问题，发现了使用期间公司是需要缴纳社保的。所以想问问律师，我现在还可以要求公司补缴07年试用期间的社保吗？顺便问问，公司这种让人主动辞职的做法是否 ...
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我公司原人事经理在我公司一共任职6个月，全面负责我公司的人事工作，包括签劳动合同和社保缴纳等。这6个月中，双方协商不签定劳动合同，给予相应补助。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同，说签劳动合同需要总经理审批签字，但我公司并没有这个流程。让我们 ...
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月24号办理了离职手续，当时还剩余80多小时的加班时间。 结果财务部在我签完离职协议后告诉我离职后加班时间自动清零。 而且离职协议上有这么一条写着：劳动关系自离职之日起解除，员工在公司无工伤遗留问题，公司不欠薪资，不欠社保缴纳问题，双方已不存在利益纠纷。 我在2016.08.05 ...
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社保权益属于什么类别的权益？属于财产权还是所有权？单位不为员工缴纳社保的，员工离职后要求其赔偿社保损失的，能否以侵权法第二十条的规定，确定赔偿数额？请说出具体理由和法律依据。回答不着边际的、打马虎眼的，请勿多嘴，别当误别人的正事！多谢。...
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