员工在试用期转正之后，企业要求员工签订一年内不允许离职的协议，并且协议中还说如果离职将扣除一个月的工资以及奖金，这类协议是否有效并符合劳动法规定？谢谢如果员工签了会有法律效益吗？如果员工按照规定提前一个月提辞职，并做好交接，企业就应该发放员工当月工资是吗？...
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正要向公司提出离职，关于工资问题想咨询一下。1：入厂的时候缴纳了500元保证金，好像以服装费培训费之类的理由以前辞职的员工都会扣掉这个钱，请问这个钱该怎么要回来？2：目前单位压一个多月工资，如果正事提交离职申请的话那么需要公司各级领导签字，公司领导会以各种理由拒签（出差或者其他的反正让你 ...
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年3月与公司签订用工合同，签订期限3年，现准备提前一月向公司提交辞职报告，但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由，发出短信通知我，公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资，这种行为是否合法？ 若是本人提交辞职报告获批且 ...
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员工使用假身份证入职，工作2个月被公司发现，和员工沟通，员工无法解释原因选自自动离职，离职后公司扣发员工当月工资，是否合法。...
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员工离职后，离职前两个月的工资已拖欠两个月还没有发放，请问该如何维权我知道是应该通过劳动仲裁解决，但是遇到两个问题：1.如何证明曾经在公司工作至离职当日。2.如果公司把我的考勤记录、劳动合同全部销毁掉，矢口否认我曾是公司员工怎么办？...
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您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份。现在想找她要回一份，但是打她电话不接，发微信也不回，已经好几天了。像这种问题能不能用法律手段解决？...
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您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份。现在想找她要回一份，但是打她电话不接，发微信也不回，已经好几天了。像这种问题能不能用法律手段解决？...
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深圳绿屋科技！员工离职了乱扣费！本人是仓库文员！前任经理辞职的时候有1499元的货款问题，当时我们和公司销售总监和人事财务说了这个问题！但是他们还是照常发了工资和前任经理！现在我离职了要扣我299.8元！说是我帐务问题...
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员工离职时，离职手续没办完整。公司因工作交接问题扣发工资，工作交接完成后迟迟拖欠后只发一半工资。...
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