人事部工资也不发给员工了，这样的做法是正确的吗？他是部门电话也不接，自动离职过失单送到人事部才知道这个人不来上班，我按照我查询到的做法是先联系他过来办 的时间内还没过来办理手续就寄出解聘通知书，如果过来办理交接就扣他旷工一比三的工资，余下的工资再发。但是领导说按照员工手册上来执行，不通知他办手续，也不 ...
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仍在哺乳。产假后跟公司提出半年哺乳假申请（因我公司有半年哺乳假之说，以前员工均享受到），公司不肯，最后经过2个月协商可以请病假，并且要求我补 才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行跟我解除合同关系？ ...
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仍在哺乳。产假后跟公司提出半年哺乳假申请（因我公司有半年哺乳假之说，以前员工均享受到），公司不肯，最后经过2个月协商可以请病假，并且要求我补 才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行跟我解除合同关系？ ...
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办理离职，就去其他公司上班了，公司已经对没有签协议的员工，并且没有办理离职就去其他公司上班的员工邮寄了通知书，告知员工接到通知要3天内到公司办理离职手续， 是他自己不愿意续签劳动合同的？这些去其他公司上班的，也没有跟公司签协议的员工，现在劳动合同到期了，他们又回来说要和公司签劳动合同，之前通知他们签， ...
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年10月底，B公司全部工作同事均已离职，所以大家一起去仲裁委员会提交了仲裁申请。仲裁委按流程受理了仲裁申请，并发出了开庭通知书（开庭日安排在12月上旬）。但 的无良老板背后是不是再搞什么阴谋，以赖掉我们的辛苦钱？ 2、作为弱势员工，对法律知识知之甚微，如何拿起法律武器避免我们的合法权益遭到损害？ 3、 ...
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对其进行培训或调岗，被公司领导口头辞退，要求签离职申请单，员工没签字，不来上班，公司没下发辞退通知书。员工说有关于协商赔偿半个月的通话录音为证据，要 。然后公司进行协商说发一整月的工资等于补偿半个月工资给员工，而且还邮寄返岗通知书给员工。请问此时员工该怎么选择？接受公司半个月补偿金，还是由劳动仲裁裁决 ...
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公司辞退员工，把解除劳动合同通知书交给了员工，但是没办离职手续，员工来上班算出勤吗...
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原公司的通知函，称原公司将在12月15日失去项目，届时会提前对项目所有员工有所安排 2014年12月13日 星期五 又收到原公司的通知函，称原公司将在1月 回寄。 2014年1月15日 星期三 去了原公司从人事那里签收了那张员工离职协议，1张解聘通知书，1本劳动手册，1张退工单//不知何原因，退工单上 ...
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公司少发工资7个月。员工依法解除劳动关系通知书通过邮寄寄给公司。现在公司说我是自离。依法解除劳动关系通知书是否需要办离职手续。应该不需要办离职手续吧？我们通过各法律专家确认证据工资条。银行流水就能看出来。公司要辞退。从工资考勤做手脚。现在公司工作人员说是我自离。这理由成立吗？...
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意识淡薄，所以当时并未留下任何公司拖欠工资的证据，但是有多次更改薪资方案的文件通知书，并且现在公司又说业绩不好说三个月业绩未达到6万进行劝退处理，意思 自动离职这一项条款，但是一直也没有执行，并且前员工离职后工资一拖再拖，有意向不给离职员工发工资，由于本人法律意识不够，以前公司还有问是否需要购买社保， ...
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