公司服务器上资料库删除了，公司对其进行了开除处理。该员工离职后又因为某种原因，利用在职时负责公司的网站管理权限，用用户名和密码进入后台，将公司的微网站上 要怎么办？是否需要报警?有一个问题，目前也只是从各个方面猜测是这个已经离职的员工干的，现有条件下，无法取得有效的证据。只能通过他的行为和其他一些情况 ...
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我们建了福利房(有房产证)，当时购买的价格比市场价格低大概三分之一，但是公司要求员工为公司服务12年。 今年一月份之后我们其中的一个事业部因为效益不好被另一家公司给收购 谢谢！！ 谢谢，您的意思是12年的合同仍然有效吗？那如果公司变更你的职位(合同上签订为管理岗位却让你去产线做员工)，我们该如何处理？...
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在投资公司做网络销售，公司让员工用假身份，现在公司被查了，员工要被追究责任吗？公司里的管理说假身份有利于业绩，当时也没多想，这样子会被追究责任吗？...
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降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？ 公司之前与员工签订底薪为3300.是真实意思，这协议就是完全有效的吗？ 有微信群副总经理的 的拍照，60多个业务同事都知道，没发工资的有四五个 是一家投资公司，管理资产超过270亿，每年净利润上亿没问题，已经帮助很多企业成功ipo上市了，在 ...
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，住宿费用月一万多元。请问这个合同属于合法吗？不涉及专业技能培训，而是参加一个广州的讲师的学习管理的课程。公司想把这次培训的费用平摊到去学习的员工身上。所以规定要服务满两年不然需要赔偿学习费用。...
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年调到综合部工作，由于当时综合部我所工作的岗位（综合员）要求为正式员工所以公司人力将我岗位调到了后勤驾驶员的岗上，但从2008年开始签订合同时驾驶员 分别参加公司的楼层改造及装修工程的招标、合同起草履行等工作，同时还负责车辆的管理及日常费用的报销工作，这足以证明，在此工作期间我一直与公司保持着工作关系 ...
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是否属于合法呢，不合法的话有什么途径可以进行投诉，或是有什么部门可以管理制约呢？还有就是员工的取暖费属于个人应发的福利吗？2013年的取暖费被扣除了，企业 （本人是前台柜面人员，要求着装）请问这样扣除服装费是否合法？还有问下就是员工工资被扣除，有没有上限，我被扣除一月全部工资2500，问下是否合法呢？ ...
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签订劳动合同，他说不知道有保安公司，自己就是为商场服务归商场管理的，还拿走了商场门卡。我公司失职之处是未予其签订劳动合同，但是工资和加班费按期如实的打到员工卡里。（这名保安以前在其他商场工作）还有几天就要仲裁了，没有签订劳动合同对公司处分严重吗？我作为主管应该 ...
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我是某超市促销员(不是内部员工)，我还没有办理离职手续，单位将我的更衣箱撬开，导致钱财丢失，撬箱人员为公司内部员工，我找到单位，单位按更衣箱分配名单说撬开的更衣箱不是我的，并且根据员工管理条例“更衣箱不允许放贵重物品” 不予赔偿我的损失，这么做有没有法律依据...
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包工和企业不是一个单位。 我上班在企业里骑电动车闯了红灯，企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元，公司考核我工资2000元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动 ...
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