手机短信他们说我中了2等奖。我提交了个人真实资料，他们让我给交3000元钱，如不交就起诉我，这个信息是真的吗?获奖查询专线【 】需给总部工作人员登记以下资料： 1.本次活动由公司主办,赞助公司承办（以下简称活动“主办方”）. 2.活动主办方及广告公司、网络合作伙伴的员工及其家属不可参加此次活动,以示 ...
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℡】活动负责人王经理接听，进行确认!以免上当受骗! 【活动须知】需给总部工作人员登记以下资料： 1.本次活动由腾讯QQ公司主办,赞助公司承办（以下简称活动“主办方”）. 2.活动主办方及广告公司、网络合作伙伴的员工及其家属不可参加此次活动,以示公允. 3.当日抽选,当日办理.领奖时间限时是当天下午 ...
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℡】活动负责人王经理接听，进行确认!以免上当受骗! 【活动须知】需给总部工作人员登记以下资料： 1.本次活动由腾讯QQ公司主办,赞助公司承办（以下简称活动“主办方”）. 2.活动主办方及广告公司、网络合作伙伴的员工及其家属不可参加此次活动,以示公允. 3.当日抽选,当日办理.领奖时间限时是当天下午 ...
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总公司在5月19日才通知大区下属的济南分公司所有5月入职的员工不算入职，济南分公司员工得到这个消息后失联，公司的合同和POS机也没有寄回，总公司要对大区进行处罚，这样合理吗？而且相关管理条例之前也没有给员工看过...
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律师，您好！公司想对入职的员工进行背景调查，主要的一项就是查是否有犯罪记录。公司（私企）是否有权利向公安机关对员工进行犯罪记录的查询？公司需要提供什么样的资料才能查询？私营企业可以吗？就是员工入职调查？这个申请理由可以吗...
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我们公司一位员工在职的时候，因为某种原因（非故意）把公司服务器上资料库删除了，公司对其进行了开除处理。该员工离职后又因为某种原因，利用在职时负责公司的网站管理权限，用用户名和密码进入后台，将公司的微网站上资料删除了，大概删除了最近4个月更新的所有内容，这个要 ...
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好（他想把公司卖了），他想把我辞退，因为出了之前那位员工的事，老板最近研究劳动法，他不主动辞退我，却以变换岗位内容，降低岗位工资为手段，逼迫我自动离职，我想咨询下，我应该怎么维护自己的利益，谢谢我应该怎么申请仲裁，具体我该提供什么资料？谢谢...
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我是2000年12月进入公司上班没签合同，2004年公司才开始给我们员工签合同和买社保，现在公司想要辞退我们说赔偿要按2004年开始算。而 有老总写的金额和入职时间。我们复印到这个笔记本上2004年之前领工资的签名资料，请问这个可以当成证据证明我们入职时间吗？还有我们可不可以告公司2004年之前没有和 ...
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而且是在临近年底炒人，黑心老板还口出狂言：他说他公司炒人从来不用赔偿什麼给被炒员工！！！请问面对如此黑心企业，我们打工仔应如何维护自身权益？？？？谢谢！！！该公司 讨要与他无关！请问在这种情况下，我们应该如何做？由于该公司工资一直都是出现金的，现在我手头上有一份工资单、出勤表，请问我还需要什么资料？？...
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+提成制合同。设置的绩效目标根本无法实现（但无法证明这个概率）。实则是变相降低员工薪资，而逼员工辞职，不予赔偿。（劳动合同法写的是平调或上调工资不续签，才不予 往年业绩，以及目前的情况，来证明公司定的目标是无法实现的，实际是在降低薪资？ 但这些资料现在都由公司控制着，难以证明变更工资计算性质是在降薪。...
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