公司上班，约定试用期为3个月，到了3个月，我妈跟人事提出转正申请，人家没有说不行，就说要写申请，说提交上面去看会不会批，然后我妈就在7月份收到6 是转正通过了，然后到了7月份，我妈生病请了几天的假，到后来因为病情严重就申请了离职，结果8月份发7月份工资的时候，工资却是试用期前的工资，结果后来问对方， ...
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约定3个月试用期、签的是无固定期限合同，中途在3月底的时候由于公司从总公司独立出来了，要变更合同、员工都重新签了，由于当是还有一周我就该转正了，所以当时被告知直接转正。合同是只填写了生效日期、试用期什么的没有填写！也没说要写什么转正申请！结果现在都过了两个多月了还是发试用工资、不给我转正！我交申请的 ...
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年4月8日入职江苏博尚工业装备有限公司，2019年7月20日，本人提出辞职申请，走的正式员工辞职程序，提前一个月，正式离职时间为2019年8月20日，当时入职申请表上填写试用期3个月，至今日2019年7月27日，已经过3月，迟迟不给转正申请，公司以已经提出辞职申请为理由，拒绝 ...
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试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且公司明确不再 ...
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，上任2个月左右，因为他看不惯员工已开除几位转正员工，并且未给予补偿。并且昨天有人力资源部的人员来威胁，要求员工自己申请离职报告！并且中介介绍工作时有明确说明 有招聘信息可证明！ 并且通过了解，人事部主管与中介有秘密合作！有记录可证明！现员工并未接到辞退信，并没有做出任何对公司不利的事，且是正式员工， ...
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入职时试用期约定是1-3个月，过了三个月员工没提转正申请人事部也忘记了，现在第四个月了，是否该从第四个月给该员工默认为自动转正享受转正待遇？...
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1.我与用人单位约定为3个月的试用期，试用期到了后写转正申请，迟迟都不给转正。（我是于2012年10月8日入职的） 2.在职期间，完全能完成 了有5个多月，公司说要辞退我。理由是综合方面考虑，而且又以我没有转正为由，直接按照试用期的员工来处理。 4.2013年1月和2月的工资到目前还没有发放。 5.该 ...
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店当时只招兼职员工，但是跟我说的业绩好可以转正）。虽然名义上是兼职员工，可是我没有其他工作，在这个店里一开始是每天上11小时然后转天歇息，也就是上1歇1。 又变成没每天上9个小时左右，一周要上6天。今天4月底店里招了新的兼职员工，并'以人多了,用不着我了'为理由把我辞退了.在我工作期间，这个店没有和 ...
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我在公司上了4个月了（包括本月）··公司还未对我进行转正··也没有签订合同··请问我如果口头申请能不能辞职···但是我与人事交谈了·他说按照本公司规定··每个员工超过10天就必须得提前30天申请··...
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，结果他们换了一副面孔告诉我，从没有人提前转正，没办法我只能申请自费，挂在公司缴纳。但是后来，我偶然得知我这个岗位之前那个员工进来第一天就缴纳了社保。 PS:这家公司号称 自费！我现在觉得被骗了，怎么还有见菜下碟的公司。我该怎么办，我能不能申请试用期三个月的社保折现退给我？实在不行，劳动仲裁可以帮我吗...
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