如果员工严重违反公司的规章制度，如矿工，之后被辞退。对员工的后果如何？比如未来就业，未来的五险一金。还有其他的法律刑事责任承当吗？...
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2013年11月7日早上下夜班后,与三个同事一起在厂外棋牌室打5元的麻将,11时被公安机关抓获,定性为赌博,被行政拘留2天,当天晚上以向 电话通知.11日上午公司以"聚众赌博,严重违反公司的规章制度和法律法规"为由将我们辞退,我们说没有在公司里面赌博,不能以此理由将我们辞退,公司说员工手册里面没有规定 ...
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RT : 我在公司上班，因为没有业绩，公司在试用期内就通知我被辞退，而且说工资就截止到今天。请问我可以获得赔偿吗？ 在职期间 没有严重违反公司的规章制度...
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，上级认为我监督不力，日期为20100731 （3）有一次下班的卡未打，公司视为旷工0.5天，此问题，我还请求过人事部门，观看拍摄录像，被拒绝。日期为20100731。我们公司的员工手册上说，连续十二个月有三次一级处罚视为严重违反公司的规章制度，...
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我是开发区外企的叉车工，在单位工作10年了，签订的长期合同3月14号收了A来提货司机100元现金和B司机100元微信二维码收款，15号，16号C司机扫我媳妇二维码收款共200元。公司以严重违反公司的规章制度为由口头辞退我，收了员工卡，让我写情况说明，自愿接受公司处罚，我没写。公司 ...
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派遣工，工作所在地是武汉，劳务公司在上海，工作所在地是交通银行在武汉的一个分支部门，没有法人主体，现在以严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同，实际是恶意 也在上海，难到要到上海才能仲裁？目前在上海工商信息网查询到，该劳务公司注册资本仅有50万元，2012年年审，网上无2013年年审记录，该企业是否为 ...
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日常工作或生活中其它违纪行为，视其情节轻重。 五、 有下列情形之一的，属于严重违反公司规章制度，给予扣过失分20分并作无偿解雇处理： 1、有任何违法或犯罪 记录每一项不良行为，并主动及时上报人事部，由人事部统一整理后汇报公司批准，并向全公司通报。 4、员工违反本守则所要求事项，奖惩制度中有明确规定的按 ...
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有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方发放给乙方的《员工手册》是甲方依法制定的规章制度，乙方已阅读过其内容并遵守其相关规定 规章制度，累计两大过以上者。 3. 违反甲方规章制度，造成公司严重损失者。 4.其他严重违反甲方规章制度情形。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。 ...
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与员工解除劳动合同，但违反规章制度表述事项与事实不符，且公司的规章制度未明确告知员工；2、公司在与员工确认违反规章制度事项时，员工明确表示该事项与事实不符 人员当天下班前1小时左右到岗，因时间过于仓促未完成工作交接，公司通知要求员工三日内前往公司完成交接，否则追究法律责任； 请问以上表述情况：1、给你 ...
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一份员工手册，里面有条规定“凡属严重违反公司规章制度员工，公司可无偿解除劳动合。其中严重违反规章制度包括：1）在工作时间内从事非本职工作如玩游戏，看网络视频或 ，对员工职位，工作岗位，工作地点作暂时性调整，员工不服从安排的。 请问如果签了这份员工手册违反如上三点一项公司解除合同真不用赔偿吗？已在公司待 ...
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