违规操作，违反公司制度为由， “让我自己提出辞职。我不愿意，他就说我被公司”劝退“了，还给部门干部开会说：我不再是店长，不再是公司员工，不享受 劝退’员工。并且不再提供劳动条件，致使员工无法上班。公司以这种理由辞退职工是否违反《劳动法》的规定？员工不服，应该怎么维护自己的权益？可用什么法律依据要求公司 ...
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住满7年发放房产证，产权归个人。2010年达到公司规定年限后，公司又规定，不管职工是否有房产证，只要离职公司一律收回住房，并退回原购房款和一次性住房 。三、服务期管理:员工进入集团工作,集团负责对其进行专业技术培训和工作技能等各类基础性培训,待培训完成后订立不少于5年的服务期。若违反服务期约定的,按照 ...
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七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了书面的申请，到30天期满后，即使所在部门 的要求，他这样没到30天就走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是 ...
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制度。 二、范围: 本制度适用于旗下所有职员(包括项目部)。 三、具体内容: 1、员工上班时间手机可用于:与工作相关的文件收发、通讯、审批、业务联络及0A工作 禁止使用的场所或情形 四、处分: 1、员工违反上述规定，每月第一次，公司扣除该员工半个月的绩效(若该员工没有绩效，则处罚￥100至1.000元 ...
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公司以我14天未考勤为由，说我违反了员工手册考勤规定，要辞退我，这样公司需要赔偿我吗？ 但是自我进公司以来，从来没有看到过员工手册及考勤规定，这样做合法吗...
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公司总部在宝鸡，实际工作地点为分公司在成都，由于个人违反公司规定：欠款销售货物需要经总部领导同意后才行，违规欠款发货造成的损失，由员工承担30%。此笔欠款合同手续齐全，只是未经总部领导审批，分公司领导知道，目前款项尚未收回，不会形成坏账正在诉讼，欠款金额 ...
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公司员工违反了公司规定，给公司带来了一定的损失，如果将其开除后，扣除一个月的部分工资这种做法违反劳动法类的法律吗？...
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一个员工被公司开除了，但是这个公司还欠这位员工七个月工资，但是公司却以此员工因为违反公司规定而被开除为由不予以发放工资，那么此公司的做法是否违反了劳动法？...
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以上的比重。经理和另一个便利店在岗人员联系了客户在我们站大批量的卖烟 。公司并未给我们做烟草方面的法律风险讲述及培训。在门店销售录入系统的时候超出了烟草 。现在出了问题推给我们员工让我们员工给背黑锅分局给我们定的非法经营罪。请问我该怎么维护自己的合法权利便利店员因违反公司规定被解除劳动合同 经理因管理 ...
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你们好，我以前在一个电子有限公司上班做保安，因公司有规定吸烟，该员工违反公司规定，当时我去处理，该员工不接受处理，后面发生了冲突打架，后面该员工就打电话给生产部门经理下来说打所有的保安，后面生产部门经理从外面喝酒回来就和我吵起来又打起来，后面保安经理下来用棍子打伤了 ...
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