该处多次涂改）视为无效约定，正常工作时间每日工作8小时、早晨十点钟上班下午十九点下班，周六、日休息，每周工作5天。但事实上，被申请人要求申请人除每周 医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓的合同也是规定早上10点到下午7点上班，没有加班的内容，而且即是 ...
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满30天或31天只有周末有加班 周六上班算正常工作日上班没有加班 如果周六不上班按调休或事假扣工资（调休就是扣掉周末的加班费 工资表上写实际出勤天数26 有故障不论白天晚上都得去修理 没故障在值班室休息 晚上可以睡觉 但第二天只给一个8小时的正常班休班 4什么样的情况下算是劳动合同没有明确约定工资数额 ...
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在我合同未到期就解聘我。 请问： 1，我周六周日上班的工资如何计算合理？ 2，周六周日属加班，我的加班费按什么标准补偿给我？ 3，合同未到期按什么标补偿 4， 怎么核算？ 请法律专家为我解答，谢谢！急！！！！ 谢谢！周六周日上班如何计算？ 律师你好！公司补我三个月工资，我认为不合理，请律师帮助，谢谢！...
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快10年了，根据公司规定周六上班，由于我们部门人少，工作量大，平时也经常加班到很晚，国家法定节假日也要值班，公司没有给任何形式的加班费和调休处理，我现在 13年前的考勤卡都丢失了，现在唯一能找到就是考勤表，考勤表只能证明我周六加班，可是不能证明我平时加班，我有门卫和部门人员等的人证，请问律师我还需要 ...
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月 底薪1900元,周六日加班费为55元每天 正常上班为7.5时(9-12 13:30-18:00)我为"管理"人员,公司说管理人员延时加班不给加班费,上三个小时才 按比例算也不对啊,因为我现在每月领工资都有2000多. 6.工资组:底薪+加周六日班费+餐补 最重要的是加入公司后几乎每个月都未休够8天...
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是5天8小时,但是我们实际上班是6天8小时.他给的周六加班费为每月 10小时*(1500/23)每天工资*1.5倍工资.也就是说,我周六上班一天,才得到2个小时 我实拿工资,还是合同上的工资? 我工作已经满1年了,他现在辞退我,该怎么要求赔偿? 公司在不到半年的时间内,要求签定2份不同的合同,而且没有 ...
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律师你好！我上班的地方是计件制工资，两班倒的，平时周六周日也有加班！今年六月份我向公司书面申请辞职，但是没批，所以现在九月了还没走，最近几 的事，！我的问题是我现在多久能走，走时能否向企业要求给加班费？要收集什么样的证据？如果要求企业给加班费，企业不同意怎么解决！今天跟企业谈企业拒绝付加班费，理由是他 ...
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一个月共24天！13100件！平均每天546个！共有四个周六在上班！但却没有加班工资！（公司答复周六仅补贴30周日补贴40） 请问这样的补贴合法吗？能否 吗？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书 ...
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直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面的试用期转正通知 。 公司共计支付我154840元，并补缴相关社保。 我知道以上的赔付关键点是：能不能认定我每月工资的标准5000元。请问相关的专业人士，我以上的想法能不 ...
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我单位规定周一至周五上班，周六上半天。所有加班时间加起来不超过四十小时，每天上班也没超过八小时，周日统一歇班。现在一员工提出仲裁，要求我方给周六的加班费。我想问，周六是公休日，但是这里的公休日能与法定节假日划等号么？...
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