了，要我到公司的某些店铺去上班，这样有又降了我的工资和职位，如果我不答应，就可以自己辞职走人！ 请问公司这样做我可以要求什么？ 若我不答应公司的安排，还可以怎样做？ 若我这样被公司辞退，公司要赔偿我的损失，该怎样计算？谢谢！...
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了，要我到公司的某些店铺去上班，这样有又降了我的工资和职位，如果我不答应，就可以自己辞职走人！ 请问公司这样做我可以要求什么？ 若我不答应公司的安排，还可以怎样做？ 若我这样被公司辞退，公司要赔偿我的损失，该怎样计算？谢谢！...
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患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五 甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事和刑事 ...
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岁初次生育第一胎实属晚婚晚育，未能享受晚婚晚育假。原告哺乳期无喂奶假。并且在2007年10月（哺乳期内）被强制上夜班。根据《人口与计划生育条例》的规定，职工 A口头通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。被强制 ...
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干，不可以他没说辞职我，但是意思就是要我自己辞职，国家规定哺乳期一年，我们公司说你什么时候上班就给你什么时候正式转岗。被迫于现在工资太低孩子都养不活，只好说那我十月一号正常上下班，也就是说我哺乳期就两个月，而且劳动合同我们自己也没有，我们公司那一份。而且我肯定的跟我说生 ...
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,所以2003年至今也是从事本公司属下超市的店长,05年我入党!这十几年一直被评为优秀员工,优秀管理干部、优秀党员!2015年8月9日赶回了温江,8月10 在哺乳期你们不能这样莫名其妙把我降职降薪…可他们告诉我哺乳期也只能这样安排…不然你就自动辞职!我含着眼泪告诉他:"我一个女人二十几岁进公司现在都快 ...
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规定不许辞退女职工为由与单位理论，后来单位请给我产假，等我产假到期去单位报道时，被单位告知不和我续签合同，但当时我的劳务合同还没有到期，我就以劳动合同未到期和我 单位又和我续签了一年的合同，今年我的哺乳期也过了，合同十一月底也到期了，现在单位对我也是到处刁难，如果我现在提出辞职，合适吗？能要到补偿吗？...
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通知我和另外一名同事，因今年业务量少，公司工作人员已经出现超负荷现象，因此希望我们两人自行辞职，公司缴纳五险到9月份。在7月初另一名同事已经辞职离开。 备孕状态，担心在这期间自己怀孕，公司会将我辞退。因为了解到孕妇和哺乳期女生在就业上会被挑剔，所以我的诉求是希望如果怀孕，我会继续留在该公司上班。 在 ...
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发公司 4、2017年6月份起，产假到期因无人带小孩，打电话给公司付总申请事假哺乳期在家带小孩，公司同意。 5、2017年7月、8月公司还帮交养老保险。 6 保险部分，应发9000多元。 10、2018年5月21日，当事人领钱时，被要求填写辞职申请，日期要写2017年6月，即3个月产假到了后面日期，因 ...
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5、 合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1） 在试用期间被证明不符合录用条件的。 （2） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3） 的，在其孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除本合同。 8、 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 9、 自解除合同或辞职通知递达之日起三 ...
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