主管。2016年公司人力系统又直接不调薪的情况下改为班长。现合同将到期，公司因需要要职位变更为仓库管理员，提供两个方案：一是继续在现岗位，但可能降低工资。 现在合同到期离职是否还要赔偿我的工伤一次性补贴？是的话是多少个月的什么标准工资？ 另现在公司提供的两个方案，是否都是违法？如是违法我可以怎处理？...
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住院办理新农合需要医生开具证明，医生问清情况后不愿意开户证明，原因是：护士住院时，填写病历是写的是帮生产队卸化肥，属于工伤。 工伤不符合新 目前出现这种情况，我该如何解决？ 如果走法律程序会怎么样？我是否可以要求对方赔偿医药费 营养费 误工费 住宿费 交通费等，父亲住院期间一直是我在照顾，我本身自己的 ...
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本人工伤后因当时处理不全现又出现问题，现在已离职，当时受伤后工资给付了全部的医疗费用，但是出院养伤期间只付了三个月的工资。现在医院说受伤部位需要进行二次手术。但是我现在不想做这个手术，找公司协商，公司说只是给看病，不给予工伤一次性赔偿。我想问问：1 至今手指部位伤还没有痊愈， ...
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施工合同书，并约定施工场所发生的一切劳资纠纷及伤亡有王某全权承担，施工场地因施工的工作需要投入的固定设施等30万元开工时由双方按照均分原则进行资金投入。李某按照 由王某垫付。后来实在没有钱王某无奈停产，吴某确定为7级伤残，双方为工伤赔偿事宜发生争执，王某无奈与吴某家属达成私下调解协议，给吴某10万元一 ...
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施工合同书，并约定施工场所发生的一切劳资纠纷及伤亡有王某全权承担，施工场地因施工的工作需要投入的固定设施等30万元开工时由双方按照均分原则进行资金投入。李某按照 由王某垫付。后来实在没有钱王某无奈停产，吴某确定为7级伤残，双方为工伤赔偿事宜发生争执，王某无奈与吴某家属达成私下调解协议，给吴某10万元一 ...
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法律效力吗？ 3、 因周武进入本厂只有18个工作日，故没有来得及参保，但他不是在上班时间发生的意外，应该不属于工伤范畴，公司还需要赔偿医疗费用吗？ 说是因为自己一时冲动提出的申请，同时也强烈要求公司给予病假假期，请问：我应该怎么处理呢？ 备注：周武社保停止缴费的月份（2010年9月份）； 开车人周彩 ...
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员工宋某在工作时间内因工作需要搭乘单位的小货车(该车额定载人为5人，整车载货载重为2吨)时站在车尾的车兜上，车上还有员工李某坐在副驾驶 给员工购买工伤保险、人身意外保险，请问单位应给我们家属处理人身意外保险理赔责任、办理工伤待遇赔偿责任后还要承担交通事故赔偿责任吗？请给出解决方法及相关法律依据，谢谢。 ...
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我在一家商场联营柜台工作，今年4月18号工作中右手中指指尖被绞肉机绞断，当时缝了六针，没打钢钉固定。现在就是问：商场打算给协调解决，但是又不想按工伤处理（因在商场，无法跟个人老板认定劳动关系，商场又不承认和他存在劳动关系。）我需要怎么做，是否可以按劳动法规定的要求赔偿。谢谢！...
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投诉， 以上事实，请贵劳动监察部门速派人员到该工厂调查核实，依法作出公正处理。 此致 开封市劳动保障监察大队 投诉人开封空分集团有限公司职工 李理 2011年3月 3 工作的通知中明确指出： ①各单位应根据生产工作现场（车间、工段）的实际需要，在评聘技师的专业（工种）范围内，按专业（特殊行业可按工种 ...
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本人亲属07年2月因公出差，车辆肇事，造成九级伤残，鉴定时是第一节腰椎压缩性骨折，但是第一次检查时还有第二节、第五节腰间盘突出，此两项没有同时 过，现提出诉讼请求的话是否有何理由可以延长诉讼期（本人亲属的腰部钢板仍未取出，工伤一切赔偿待遇也未处理）？再有，就是工伤鉴定等级已有，是否还需要车辆肇事鉴定？...
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