律师好！我已经在本单位连续工作满10年，但是所签订固定期限劳动合同还未到期，有两个问题咨询各位律师.(1)我是否可以现在就要求签订无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同到期后，单位将不再与我续签合同，但是又不想承担违法解除合同的责任。我是否必须在固定期限合同到期前1个月主动通知单位我要签订无固定期限劳动 ...
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合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题： 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2007年1月与公司签订一年多合同，于2008年3月底到期，当时续订三年合同，将于2011年3月底到期。 那么，届时合同到期，是计算为已签订了两次 ...
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您好，我是在包头分公司干了六年多，定了两次三年的固定期限劳动合同，合同在2月底到期，5月15日公司要给我订立第三次固定期限劳动合同，我 到任何工作地点的这么一个条款，因为之前公司就有跟我谈过让我去外地上班，我不同意，现在订这么一个合同，我怕公司套路我，所以问一下我有权要求不签固定期限劳动合同吗？要是 ...
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劳动合同期限2~5年，签订日期2016年7月1日，这个劳动合同是固定期限还是无固定期限劳动合同，如果是固定期限劳动合同，终止日期是2018年6月30日还是2021年6月30日，是不是等于2个固定期限劳动合同...
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我在工厂做了七年但只签了三次一年有固定期限合同，第三次合同到今年的2月28日到期，公司拖到6月份开始实行计件方案，计件方案降低我们的 的合同，现在公司说你已经签了三次有固定期合同已经自动转为无固定期合同，不用再签合同了，这样有没有经济补偿？连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 ...
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员工在公司工作3年，签订了3次固定期限劳动合同！这次员工用快递方式给公司发出要求签订无固定期限劳动合同通知书，在之前公司要求员工写一份声明【我自愿 的声明】签字了按了手印，现在员工突然提出签订无固定期限劳动合同。这份声明有法律效益吗？员工提出签订无固定期限劳动合同公司是否有权利免责的不与这名员工签订无 ...
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《劳动法》第十四条第三点：“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的,应续订无固定期限劳动合同”。是劳动者与企业签了二次固定期限劳动合同之后，第三次应签无固定期限劳动合同，还是第二次开始就签无固定期限劳动合同？...
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签第三份合同，当时不懂劳动法就签字了，但是时候发现第三份合同仍然是两年期固定劳动合同，签订这份合同前公司未作任何提醒或者说明，感觉有意利用我们不懂法来误导签字。现在网上查了，好像第三份合同的话最好应该签订无固定期限劳动合同，但是我上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同，我 ...
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固定期合同15年4月30号到期的，到目前还未续签合同，满一年未签劳动合同视签定无固定期限劳动合同，即从16年5月1日就该签无固定期限劳动合同，目前已经6月24号了，我要求公司补签无固定期限劳动合同还要5月跟6月的双倍工资，公司只同意补签无固定期限劳动合同，不同意两个月双倍工资。。我想知道我的 ...
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2008年1月1日以后，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题：我在同一单位的三 （2012年12月14日）单位提出不再续约。我是否可以以第三份合同视同无固定期限，而提出要求2倍的经济补偿金，即7.5*2=15个月的平均工资？ ...
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