维修没有计件，不来加班要被扣款80元。节假日加班只发基本工资的三倍，每月工资在1000多元，基本工资在未扣款前六七百左右，因此过年等节假日的日加班工资 ，养老保险扣款100元左右，住房公积金每月工资扣款17元，我们在西北地区，国家规定的风沙费午餐费等等都没有发过，高温补贴就是50元糖茶费和一盒清凉油和 ...
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工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 2 要求补偿21个月的公积金 3 要求补偿2016年前三个月的绩效奖金 4 要求补发2015年9月3号国家规定的抗战纪念日当天的加班工资 5 国定节假日全年我们只有11天的三倍加班工资（还是按照基本工资1500计算的）现在要求补偿国定节假日剩余的 ...
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工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 2 要求补偿21个月的公积金 3 要求补偿2016年前三个月的绩效奖金 4 要求补发2015年9月3号国家规定的抗战纪念日当天的加班工资 5 国定节假日全年我们只有11天的三倍加班工资（还是按照基本工资1500计算的）现在要求补偿国定节假日剩余的 ...
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国家规定一个月上22天办，休息8天。我单位是宾馆服务行业，有些岗位无法按规定安排员工休息，有些岗位一个月上25天，一个月休息4天，多上的3~4天班工资采取的是以加班工资支付的方法（月基本工资÷25天）的计算方法，这样做符合规定吗？...
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，领工资像猜闷儿，根本不知道钱是怎么算的，旁边柜台国定假一天要得到叧外300到600多，而我们只有200多一点儿。不敢细算两年多来 不上班休息天还应该要为公司绩效努力！ 2016年4月国家规定上海最 低工资2190元，这公司倒好，基本工资2700--515金钱--240饭钱，工资就得1945元，同事问 ...
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放假，下早班等，再加上国家法定假日，老板皆扣除了工资，我们员工找厂长理论，他就以‘厂规’一直打掩护（实际我们小厂根本没有明文规定，是后来扣了我们问了后 ，我也在网上查过因公司原因放假应发放基本工资或百分之八十，可是我一说，他却说他不管法律怎么规定，我们厂就是这个规定，老板搞得我们员工进退两难。请问他们 ...
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合同（之前没有签合同）。写乙方实行月薪制每月1960元。乙方基本工资1960元，绩效工资加固定加班工资是没写的。加班工资按苏州最低标准1820元计算。他说最近老是 就不高兴了，说我们这里没有这种假，即使有也只有5天，我说现在国家规定是15天。他还是说没有的。 就这样从2018.3.20我就休陪产假回家 ...
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合同（之前没有签合同）。写乙方实行月薪制每月1960元。乙方基本工资1960元，绩效工资加固定加班工资是没写的。加班工资按苏州最低标准1820元计算。他说最近老是 就不高兴了，说我们这里没有这种假，即使有也只有5天，我说现在国家规定是15天。他还是说没有的。 就这样从2018.3.20我就休陪产假回家 ...
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公司是做喷涂的，5月5日开会说环评很难过，所以今后不准备做这个行业了，一部分员工暂时放假回家，如果裁员按照国家规定办理，在家听通知。六月底打电话通知 。 我们是每月15日发上个月的工资，6月份发5月的工资到手是基本工资减去五险一金后的数额，一千五百多。7月份发6月的工资只有860元，是天津的五保户拿 ...
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可不可以要求单位把之前入职没交的保险给补齐？另外因为工作性质部门不同，我们在国家规定的法定节假日比别的部门少休，比如别人休息三天我们就休息一天或是年假七天我们三天这样，但就这一天或三天有双倍工资，而且加班费是按基本工资发放不是按实际工资发放。请问以上这些问题我能得到的赔偿有哪些？谢谢！...
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