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我们是国家行政机关,但是放假期间规定职工只能在工作城市,不准回家团聚,请问这是否违法?...
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月份开始在福州的一家鞋店工作(是公司,但属于泉州的总公司),一个月休息2天,法定节假日没有按国家规定休息,比如劳动节只放假1天,国庆3天等, 合同吗?公司是否应该赔偿我每个月2倍工资及补交医保社保吗?用人单位这样规定上班作息时间是否违法?另外,我们的应聘表格等文件都是以XXX有限公司福州总代理(实际 ...
//www.110.com/ask/question-488182.html-了解详情
上班的,公司的情况是一周上6天班,每天上班时间是10个半钟,国家规定节假日放假,也帮员工购买社保。工资都是扣两个月才发(即7月5日发 这些资料都是面试的时候口头说的,没有任何纸质证据。入职时没有写入职表,公司也跟员工签劳动合同。我有公司的上班卡,也有入住员工宿舍,除此以外没有其他证据证明我是 ...
//www.110.com/ask/question-1039948.html-了解详情
我这公司签劳动合同,买五金之类的东西,后来有一次同事出车祸了,经理才很情愿的给我们买了保险,而我们还知道是买的什么险种和保额.国家规定节假日按期放假,在假期上班也按加班算工资. 请问这种情况该怎么法律来维护我们的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-2523.html-了解详情
的,因为手受伤能再工作,向公司提出辞职批,公司的意思是到下个月拿到工资后走,她批我走了就算自离这个月的工资没有,有签劳动合同,没买社保,公司国家规定节假日放假,工作时间超8小时没有补贴,还进行有违劳动法的经济罚款,想请问一下这种情况怎样做才能最简单的拿到我 ...
//www.110.com/ask/question-14804136.html-了解详情
的,因为手受伤能再工作,向公司提出辞职批,公司的意思是到下个月拿到工资后走,她批我走了就算自离这个月的工资没有,有签劳动合同,没买社保,公司国家规定节假日放假,工作时间超8小时没有补贴,还进行有违劳动法的经济罚款,想请问一下这种情况怎样做才能最简单的拿到我 ...
//www.110.com/ask/question-14804132.html-了解详情
同事,同事口头转述,下班前我再和他确认,和同事转述的一样。我和他要求请假,遭他拒绝。平时国家规定节假日,他要去我们值班,劳动节、端午都只给我们休一天 公司要求财务(投资人之一)给我结算,调休了一天7月份的假,遭拒绝,说我擅自放假,我在家长群发了一条课程取消的信息,说我擅自停课,现在对我进行语言威胁, ...
//www.110.com/ask/question-11722081.html-了解详情
我26号晚上厂里加班我没加班!第二天就干了!原因 ; 天天加班到九点 , 加班还没工资啊!国家规定节假日放假!今天去问老板什么时候发?老板说下个月17号发工资!还说旷工一天扣三天!只是没加班就要扣我三天工资!他这样合法吗?我能通过什么渠道快点拿到工资?...
//www.110.com/ask/question-1715427.html-了解详情
我刚进公司15天,我就提出离职了,但老总老是以找到人来搪塞我,到现在已经20天了还是这样,我提出的原因是刚进公司是提出的条件和现实的不符,节假日也没有按国家规定放假,加班也没加班费,提出那么久了批我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-1532226.html-了解详情
我给亲戚干活都4年了,他是开广告公司的,我是设计师,随时晚上都要加班,周末也没有休息时间,节假日根本就安装国家规定放假。到年底了和他谈工资,而他只是说给我年薪1.5万。我在他们那创造的利润至少一年也有100万。因为是亲戚好说,但是这个工资实在太低了。我该怎么办? 我们没有签定劳动合同书。...
//www.110.com/ask/question-1416936.html-了解详情
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