我们公司一个员工，在今年国庆放假期间，在家吃东西，吃多了没消化造成胃涨爆，请问我们公司有没有责任。（我们公司规定员工满一年为其买社会保险，他在今年10月刚好满一年，因放假所以还没来得及买该员工就死亡了。）...
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我们私营公司国庆节等节假日不按国家规定放假而且不按双倍工资补贴，我该如何维护自己的权益？...
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法定节假日工资如何计算？有无具体法律规定？比如元旦春节清明端午中秋国庆有三天以上假日（含三天）这个节日当天工资是三倍，那剩余的假日工资如何计算？如放假休息是有工资还是没工资？有的话如何计算？有没有具体法律法规来界定？请各位律师指导一下！谢谢！...
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公司国庆放假为1号到7号 但公司规定1号之前和7号之后不准请假，否则算旷工处理？公司这样规定合法吗？...
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加班，而公司说是调休到国庆放假，没有说明是调到几号去。后来除了仓库部门，其它部门都放了5天假期，也就是说仓库只放了国家规定的三天法定节假日， 是关于出现问题，如何处罚劳动者以及公司搬厂，不给于劳动者补偿等等一切推卸责任的规定，一个福利也没有提到。 今天仓库还没有回去公司，公司中午也给电话过来要求我们 ...
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但属于泉州的总公司），一个月休息2天，法定节假日没有按国家规定休息，比如劳动节只放假1天，国庆3天等，一天上班10小时（早8点到下午6点） 合同吗？公司是否应该赔偿我每个月2倍工资及补交医保社保吗？用人单位这样规定上班作息时间是否违法？另外，我们的应聘表格等文件都是以XXX有限公司福州总代理（实际就是 ...
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您好，我在超市的一家蛋糕店打工，没有合同，说好一个月1800，满勤2100，我从9月5日到10月15日连续干了40天，其中还包括中秋和国庆都没放假，10月15号我请假回家几天，老板说给不了满勤奖，说是没从当月1号开始干就不算满勤，请问这样合理吗？...
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本人有事于10月八号向公司请假到10月21号。假期到了，我由于某些原因不能回去上班，需急辞工。公司主事人说厂里规定急辞工需扣掉一个月的底薪，十月份一号到七号，公司国庆放假，1号至3号有底薪，4号，5号9月底补上了班。十月份算起有5天底薪， ...
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你好，打扰你下，平常早上7:30到夜里23:00下班，工资一月三千多，不做辞职工资更低，打压我们。更可气的是我们厂国庆放假一天，国家规定8天，我想给他举报了，应是霸占我们时间，请问下这厂是不是很黑，我该怎么办？（星桥天都照明）...
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问题一：21016年10月国庆，我们是排班的形式上班的，早班为：早上9点到晚上18点，晚班为：下午13点到晚上21：30。排班的时间是每个月的26号到下个月25号止，也就是说当月是30天的，但公司规定10月1号至3号班有三倍工资，只剩下6天的休息共上了24天班。如果不10月1号 ...
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