我们是国有企业要求我们解除劳动合同，与另一个新成立的混合制合资企业签合同，但是解除的合同上并没有说我们将来各种待遇与原单位一样，只是有书面承诺保证原有待遇不变。企业这样做合法吗？可以拒绝签合同吗？这种变更需要同级政府部门批准吗？需要职工大会同意吗？我们原有企业有内部职工股权...
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请问国有民营企业可以随意降低已签订劳动合同员工的工资吗？签合同时工资标准是月1600元，现在说效益不好随意降低到月1500元和法吗？劳动合同只保护企业利益吗？效益不好就可以降低员工工资吗？希望律师给予解答谢谢！...
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的学历，考取了大学。之后，他以优异的成绩毕业，进了国有企业的机关工作。之后，他当过企业报社的记者、编辑。之后，因工作扎实，正如当时所说的， 在一次深入调查一桩主要领导贪污案件时，他被上级直接宣布解除劳动合同走人——变相开除——就此失业了。一个企业的工会主席、纪委书记，那是经过选举的，可权利大于一切，说 ...
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77年参加工作与单位签订长期劳动合同，现在单位改制（国有改私有）要求原单位职工必须与国有企业解除合同。部分职工与改制后的私有企业续签合同。另一部分职工给予每年1100元的工龄补偿。我多次要求与私有企业续签合同，继续上班。他们以没有岗位为由拒绝签订劳动合同。在此期间也不给交劳动保险，及生活费。请问 ...
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急！急！请各位法律权威人士解答国有企业改制后的合同签订问题： 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 16 小时 我96年在一个城市甲的国营企业工作，签有 08年过后我们又向公司询问，公司回复称我们没签劳动合同无法缴纳医保。09年10月我们所在的行业内企业A向该多种经营公司B下文件，要求我们与多种 ...
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我市一大型国有企业因实施"改制"强制要求部分员工到一民营企业工作,从而与其解除合同,让员工与民营企业签定新的就业合同,而这些员工都不愿意.因为员工和企业所签定的 明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同． 请问企业有权这样做吗．难道企业大就可以这样做吗，就算这样也没 ...
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我是国有企业的下岗职工，去年企业破产了，并与我们签订了解除劳动关系的合同，但今年去续缴医保的时候发现，企业只为我们缴纳了一年的医保，社保已经 就只能买城镇居民基本医疗保险。我是属于有毒有害的岗位，再有8年就退休了，我想请问，企业在破产时应该怎样为我们买医保？只缴纳一年的医保这种行为是合法的吗？企业破产 ...
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国有企业改制，职工还是原职工，领导还是原领导，只是企业更名，和新更名企业签劳动合同，政府已给经济补偿金，单位让职工签字，单位领了补偿金，没有发给职工，去找现领导，说是给交社保了，但是有的人已经领出，这合理吗？...
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国有企业改制，职工还是原职工，领导还是原领导，只是企业更名，和新更名企业签劳动合同，政府已给经济补偿金，单位让职工签字，单位领了补偿金，没有发给职工，已经十多年了，去找现领导，说是给交社保了，但是有的人已经领出，这合理吗？...
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国有企业改制，职工还是原职工，领导还是原领导，只是企业更名，和新更名企业签劳动合同，政府已给经济补偿金，单位让职工签字，单位领了补偿金，没有发给职工，已经十多年了，去找现领导，说是给交社保了，但是有的人已经领出，这合理吗？...
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