就这样被辞退了。工资没有当天给我，要等到12月15日才能发给我，也就是跟在职员工发放的时间一致。 二、我的过失是：老板想买一批办公家具，之前有一家跟 是先跟公司协商解决呢，还是直接申请仲裁？ 怎么做对我更有利？ 公司应支付的经济补偿金如下，（不包括11月工资）： 1.根据《劳动合同法》第八十二条：用人 ...
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发给我要我做倒12月8号 在职期间没有签订劳动合同 请问我可以得到补偿吗？然后前段时间也有2个员工这样的情况已经申请仲裁了，但是领导一口咬定说是员工自己要离职的，不是辞退，我怕我到时候仲裁了他们还是这样说我是自己要辞职，我该怎么办？需要怎样证明？还有我应该得到多少经济补偿？...
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要把公司告上劳动仲裁希望得到2倍工资的补偿。在这想法之下本人搜集了一系列的证据，但不知道这些证据的证明力度够不够所以还没断然申请仲裁，在这里恳请律师 的一些工程的图纸，这些图纸只有内部员工才会有的。 四.一个经常走访我们公司的业务员的书面证明（该业务员为我做的书面担保，这样可以吗？是不是会上庭做口供会 ...
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他们动手打了我，说我的伤势是把我按在地上擦伤划伤的。我方当时无证人，但调解后有几名员工电话里说起看到老板先动手打我，并没看到我拿刀及捅人的事实，员工表示不会出来作证，因在职怕老板报复。 现在我几个月的工资还未拿到（已申请了劳动仲裁），但此事我想上诉到法院，申请该调解协议无效 ...
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休4天，通知里只强调员工付出，没有相应报酬，是否合理合法？ 2、通知里说如每周休两天，即调离本岗位。酒楼强硬调岗，我可以拒绝吗？ 3、酒楼只有我一个 天每天工作8小时没有另外加班产生费用。是否可以认定浮动奖金和加班费实际就是我的工资，只是酒楼做帐把金额拆散？ 8、现在这种情况下，是否应该申请劳动仲裁？...
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经研究决定从2015年12月到2016年2月29日 公司在职员工的辞职申请将不予以接受。不便之处，敬请原谅！ 这个协议本身具有合法性可言吗？这份协议公司要求员工签署，但是 了，公司并口头告诉我们不签的话，就得递辞工书，你们觉得这样的做法呢？你们是怎么去定义呢？我们可以进行仲裁维权吗？胜算又有多大呢？...
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银行的集中过渡户，有录音，有工作照片，没有入职手续，但有公司在职员工的证明文件，公司和我签了一个和来工作时说的不一样的公司的离职申请，还说要有公司章和领导人签字，从工商网上查不到此公司，我想申请劳动仲裁，可以吗？...
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申请报告批准金额为准：15000元。 诉求5： 关于原告在职期间（2013年-2015年）未休的年假工资，原告接受仲裁裁决结果。 诉求6、诉求7： 关于未按 各位 律师：1、我这样的诉求，是否合理。2、公司是否构成违法解除劳动合同？是否可以申请2N赔偿金？3、年终奖与项目奖、季度绩效奖，公司是否可以不 ...
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的证据和没有空闲时间，就没有起诉。没有想到的是单位起诉我。我想问：我是否可以在法庭上反诉？ 1反诉仲裁时我申请的全部费用，2反诉仲裁时 与高毒溴甲烷说明书与熏蒸现场作业单与现场工作单与散气把关函07年,上海市劳动保障局发布政策要求,在本市持续高温期间,本市各类企业应积极落实夏季防暑降温工作,劳动者工时 ...
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我去劳动局告，本人因年龄小，未经过此事，只能拨打110求助，110民警说只要有在职员工能证明我在此工作过即可，110民警说会转交给劳动局处理，今天1月8 ，工作证件等，非常困难，公司其他部门的员工都已经于几日前提交过申请，因为他们有服装费押金条，所以已经去申请了劳动仲裁，，而我没有任何能证明自己在酒店 ...
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