合同，半年试用期。试用期内，有个外出培训。参加培训前，突然让我们签订培训协议，协议规定服务期限5年，若提前辞职的话双倍赔付违约金。 培训后发现培训内容与实际培训的内容差距很大，也没学到什么实际性的东西。关键是目前的办公环境非常不健康，估计是甲醛、毒气严重 ...
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培训三天，签培训协议说服务一年半，如果期间离职，要赔偿培训金额，但培训协议当时签字没有具体培训内容和金额就签字了。其次公司员工转正有人才补助，每个月几百块，发三年 享，我现在拿了人才补助，意思是我要拿了三年之后，再另外算一年半的培训补偿，总共要为公司服务四年半。我想请问，如果我为公司服务工作满一年半， ...
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我与公司签了培训协议，公司出了1万块钱的培训费用送我到外地培训学习，说是培训学习，其实没有实际的培训课程，只是跟着培训地方的工作人员了解熟悉他们的工作内容和流程，协议写道“培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务贰年，从培训结束之日起算，自_2014_年_1月_1_日起至 ...
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提培训费用，期满之后通过考核进入公司成为正式员工，公司根据自己的意愿去公司各城市分公司做外派的工作。培训期间签了个培训协议，盖的是的是公司下属的培训学校 不去报道要支付一定金额的诚信保证金。培训完之后协议上的培训内容没有培训完。跟公司签了三方协议，没有违约金。培训期间推荐工作要收取培训费，自己找工作也 ...
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咨询一下劳动法里面的培训是指什么？哪些范围? 我在签合同的时候签过一份培训协议，内容是服务期是1年，我现在在试用期内离职了，公司要求我赔偿培训费、我应该赔偿吗？我 起诉要我赔偿培训费并且输定了！我该怎么办啊。。。我就不懂了这么简单的培训，不花钱的东西，居然要培训费还是稳输的，有没有天理啊。。。。。。。 ...
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、外送培训、内部培训等），但现在员工学会就离职，很受影响。现在想制定《培训协议》内容大致为： 1．公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能，学习期自 年 月 日至 年 月 日，培训为期 壹年 。 2．本次培训费---元人民币/人（其中个人出资--元人民币，公司出资壹仟伍佰元人民币 ...
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没开始培训，收费过高，我想退出需要付违约金么 我在青麦集团签订了一份培训协议，协议的内容是培训24个月，前6个月费用由他们出，后18个月的由我每月出 助学基金，回家后看了银行的申请单子才懂得，也是第一次就去了这家培训机构，他们说3个月培训完后直接安排工作，签完后，才说明不是安排，而是安排面试地点让你再 ...
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我在上海浦东张江那边跟某英语培训机构签了一份培训协议，协议内容有说明可以在30天内无理由全额退款，我在30天内申请退款，那边现在要我提供协议和发票原件，让我寄到他们指定的地址，我不放心，如果我把原件寄过去，又不给我办理退款，又不给我其他的申明，那我岂不是没有证据维权了，我应该怎么办...
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现在的公司告我的话，他们帮我打官司，我想知道这样做的话，对我自身的利益在法律上有什么风险？3，培训协议里有简单列举了往返机票和补助等是属于培训费用的，最后 是接受的培训怎么认定？我在海外其实是正常参与那边工作的，有自己负责的业务内容，不是在那边的培训机构上课或者接受技能培训，这方面法律上是怎么认定的？...
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周末和青岛分公司相关领导简单讲了一下软件，其余时间为 自学及给青岛分公司做项目，培训内容无相关国家部门认证。5个月后青岛分公司要将我们留下，当时 我在潍坊 申请，与7月24日完成了 出部门经理以外的流程审批，部门经理以我有培训协议为由拒绝签字，与人力部门交涉，人力部门同意 办理离职手续，并说与部门经理 ...
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