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我已在公司服务4年,最近3个月由于公司财务问题没发工资,此前我曾出国培训半年,签了份培训协议协议内容是回国后为公司服务3年,如今我想终止劳动合同,该协议的赔偿费用是否还要赔付给公司,如果协议的赔偿必须履行,那么哪些费用才是我要赔付的,而哪些不用赔付。回国后我已为公司服务1年了 还剩2年...
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公司外派培训,我没到合同期满就辞职,那培训费3000元用要全额赔还吗? 去培训时没签服务协议,合同上没有说明外派培训服务期限,也没什么人说要服务多少年的。我合同签三年,现在做了十个月了,我按正常的辞职手续辞职,人事部经理要求我全额赔还培训费用,如果赔要赔多少?...
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单位要派人培训MBA课程,签了协议大体内容是:1、培训结束后要为单位服务10年。2、如果培训后因个人原因在服务期限内辞职要承担培训期间产生的所有费用包括工资。3、因个人原因未拿到毕业证要自己承担 ...
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和公司签了专项技能培训协议和合同,培训期3~6个月,转正后有三年服务期限,期间离职违约支付相应违约金,包括面授,资料等费用。但过了一段时间,公司只给过时的资料自学,没有面授课程,而自学根本学不会。请问这种情况下可以一走了之吗,还是必须签离职,会有什么后果。...
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员工与公司签订多份培训协议服务期限怎么计算?...
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跟公司签订了专项培训协议,规定服务期限三年,工作了一年,现在要辞职需要交违约金吗?...
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您好!我在公司工作期间与公司签订了培训协议,要求服务期限到2018年,但是进公司时签的合同是16年7月份到期,请问各位律师我需要支付违约金吗? 因为之前有个跟我一样的同事离职公司要了违约金,如果不交就签不下来离职证明就没法到下家报道上岗了。...
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未签订劳动合同签订培训协议 Amadiro | 5分钟前 | 分享 最近进了一家公司,还没有拿到毕业证所以要签实习协议,还要签培训协议,没注明培训类型和时间,就是一份总的培训协议培训服务期限为三年,还清楚标明违反就要赔款6000元,请问这样是合理或合法的吗?...
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服务期限,并规定不够服务期限离职需要支付违约金。如果不签,当场走人。但是单位并没给我们培训之类的,我们也只是普通的管理人员,不涉及到什么竞业协议。这样的合同能成立吗?要是我们现在还不想离职,只能签订这样的补充合同,那要是服务期限内离职,是不是得支付单位违约金?单位非让签补充合同,不签就走人, ...
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单位出资外出培训1年,服务期限约定30年,都超过我退休年龄了且违约金30万元,这协议有效吗?如果我要离开原单位,要承担违约金30万元吗?...
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