您好，我有两个问题想咨询一下。 第一，产假期间，女职工应享有全额工资，还是只是基本工资的权利？公司告诉我社保局支付产假期间的生育津贴，如果工资比生育 是基本工资。我想问，这种情况下，公司应该按我的全额工资计算补给我差额，还是只有5000的基本工资来计算？ 第二，生育期间发生的手术费，住院费，这个费用， ...
//www.110.com/ask/question-8014650.html-了解详情
您好，我有两个问题想咨询一下。 第一，产假期间，女职工应享有全额工资，还是只是基本工资的权利？公司告诉我社保局支付产假期间的生育津贴，如果工资比生育 是基本工资。我想问，这种情况下，公司应该按我的全额工资计算补给我差额，还是只有7000的基本工资来计算？ 第二，生育期间发生的手术费，住院费，这个费用， ...
//www.110.com/ask/question-8014505.html-了解详情
。2.本人在公司期间休产假，但期间公司未按法律规定全额支付而只支付了基本工资，另外公司为本人报销的生育保险未全额给付于我，只是付了2000元的手术费，是否可 本应在1月或者2月支付年终资金，但到目前为止公司未有给我们任何通报给还是不给，上如何给，也没有像往年一样进行考核，可否要求双倍 补偿年终奖金。5 ...
//www.110.com/ask/question-2557805.html-了解详情
，这是去年我们公司的工资制度，请问我现在休产假在家，公司的只发了基本工资，请问这违背劳动法吗？ 另今年我们公司工资改革了，我的总工资是3200元 %作为基本工资，30%作为绩效工资，请问，那我产假工资是应该可以拿3200全额，还是只能发基本工资，谢谢，请问这2种情况我的产假工资应该拿多少 我的产假是 ...
//www.110.com/ask/question-374329.html-了解详情
，这是去年我们公司的工资制度，请问我现在休产假在家，公司的只发了基本工资，请问这违背劳动法吗？ 另今年我们公司工资改革了，我的总工资是3200元 %作为基本工资，30%作为绩效工资，请问，那我产假工资是应该可以拿3200全额，还是只能发基本工资，谢谢，请问这2种情况我的产假工资应该拿多少 我的产假是 ...
//www.110.com/ask/question-374327.html-了解详情
：七级伤残为１２个月的本人工资，其中“本人工资”的概念是指那些？是每月全额工资还是个人的基本工资。比如我的基本工资是1000元岗位工资是500元效益工资是500元，每月全额工资还是2500元。本人工资标准是多少呢？企业往往偷换概念，就像节日支付3倍加班费一样，是按本市最低 ...
//www.110.com/ask/question-204261.html-了解详情
显示是张某某，但是在2016年11月工资打款记录的备注是“中国区2016.10月基本工资”，以上信息是我去银行打印银行流水的明细上显示的。 我的诉求是 去住房公积金管理部对公司进行投诉能否维护自身权益让公司替我补缴我工资全额的住房公积金还是去劳动仲裁后再拿着判决书去公积金管理部。2.我是办理离职后进行 ...
//www.110.com/ask/question-12419768.html-了解详情
因为女员工自己不愿意缴纳保险。产假应当是社保的保险津贴。公司对产假期间给员工开了基本工资。 她现在请求产假工资是要求全额的。请问，这种情况，是否公司承担产假工资呢？另外如果公司承担，产假工资是全额的，还是基本工资，或者是另有计算方式？...
//www.110.com/ask/question-12326396.html-了解详情
交到哺乳期结束，人事回复反馈给领导，就无下文； 我工资全额12500，公司为了避税，分开算基本工资+考核工资，我的是9000+3000+500（其他），每月的考勤 的电商公司，独立公司名，原来是独立运作，现在为事业部，但是法律上应该还是独立公司），总经理助理在外面开了新公司，她和集团总公司谈，我们公司 ...
//www.110.com/ask/question-6255627.html-了解详情
也无在线工资条查看的手段，公积金、社保均按照工资A的标准交。事实上就是全额工资=基本工资，绩效工资为0。 期间因为公司组织架构几次调整，入职时所在部门A 将我安排回部门B，职务变更为职务B，未讨论涉及薪资是否调整，至今，本人还是工资C的待遇。 2014年5月9日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订 ...
//www.110.com/ask/question-2492884.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务