我是公司外派甲方驻场项目经理，在公司工作11年，甲方项目3年以上，现在甲方给我新增加工作，我可以以此为由要求公司解除合同，并要求按工作年限要求补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-16039529.html-了解详情
我在工地小包“自己承包工作面积自己做”，现在工地做了三个多月我的上级包工给我增加工作面积使我们完成不了工作进度，我主动提出退场“不做了，离开这个工地”，上级包工不给我们工钱，请问怎么解决？之前到现在我们没有签订劳务合同...
//www.110.com/ask/question-15774216.html-了解详情
本人合同签订职务为船务，公司硬性将内销运营工作分配给我半年之久，未书面通知调岗，硬性增加工作，我可以按无故变更工作内容老提前仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-9279808.html-了解详情
我是一家纺织厂的财务科统计员，在该厂已经工作七八年，前几个月该厂因股东纠纷问题换了另一名股东为老板，该老板在本县级市的另一个乡镇有另外两家纺织厂。自从 的统计员调到别的岗位，要我把其他两个厂的统计也做了。这样我就得两个乡镇厂跑，工作强度翻了几倍。今天他要我去执行，去其他两家厂开始工作。他是腰缠万贯的大 ...
//www.110.com/ask/question-8898630.html-了解详情
是要出两趟车！后来又口头说加班天数不确定，有可能五六天！ 因为我们的工作性质是快递公司！司机兼搬运工！平均一趟车装货卸货需要用5-8个小时左右！如果 的性质他们属不属于开除我们？我们能要求赔偿吗？有签合同有写明指派到那个公司和工作时间天数的。不过合同签的内容基本对我们不太利！ 麻烦各位解答下小弟！谢谢...
//www.110.com/ask/question-6289446.html-了解详情
怀孕7个月，企业因效益不好，不再增加工作人员，而是把其他空出来的工作，部份转到我身上，工作量大大超过了我可以承受的范围，同时企业还要求我一定要把工作完成，完不成还要加班。请问我可以怎么？...
//www.110.com/ask/question-2946619.html-了解详情
的工资是5000元/月，当时公司还在筹备阶段并未注册下来，前前后后公司就只有我一个行政工作人员，和一个办公室装修人员，公司是在6月底注册下来的，前前后后我找公司提出签订 觉得这样与之前面试时公司给的承诺不一致，不单不给我转正薪酬返而给我增加工作，我不同意，就意味着我需要离职，请问律师我该怎么做？我能向 ...
//www.110.com/ask/question-2871320.html-了解详情
本人在超市上班，工作内容是理货。但现在公司接了一个业务，要求我们除了做好超市的工作以外，还要去另外一个公司送货、搬货，我们是否可以拒绝？如果我们已经在做了，是否可以单方面要求解决劳动合同，得到赔偿金和失业金。赔偿金具体包括哪些构成？(两个公司是同一城市的不同地址）...
//www.110.com/ask/question-720162.html-了解详情
2年前在工作中腰部突发不适，到医院检查腰椎间盘突出，修养一个月后上班至今，由于今年单位产量大，劳动强度增加，每月完成不了任务，被车间领导调离，现在分厂人事科待岗在家。本人2002年8月进厂，2004年3 ...
//www.110.com/ask/question-403448.html-了解详情
我想咨询一下，本来从事销售助理的工作，劳动合同也签订的是销售助理，但是劳动合同中并未明确指出销售助理的岗位职责，现在公司裁员，财务部走人，公司又不肯花钱 有很多，请问没有上岗证能做出纳吗，出了事情谁来承担责任，而且让我做财务部的工作，我根本不懂，公司就是随便抓一个人来顶着，根本不管事情多少，责任细分， ...
//www.110.com/ask/question-14861.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务