有不同看法。 1）本人认为，过去12个月总收入核算应包括薪级工资（基本工资）、提成、年底奖金、驻外生活补助（指不开票就能报销部分）；公司认为不包含驻 公司发布的文件中对“驻外补助属于差旅报销”的一部分做了明确规定，驻外补助属于差旅报销会计账下的条目，不属于工资。（本人还没有见到该文件） 3.公司这样的 ...
//www.110.com/ask/question-5977800.html-了解详情
我原是一名娃哈哈山西销售人员，我们的基本工资很低，主要靠奖金，每月的奖金是基本工次的1-3倍。今年5月口头向公司提出6月30日正式辞职。在辞职前的两个 能不能拿上，会不会因为我离职而扣我一部分？我上司很保证的说：不会扣，一分不扣。我于6月底辞职。7月底第一季度奖金发下来，扣了我四分之一，我向上司询问。 ...
//www.110.com/ask/question-1252.html-了解详情
应付检查做的假（我这里还有部分假合同原件，签字有的都不是劳动者本人签署的）。社会保险也没有缴纳，只给我购买了意外保险。2014年10月我向公司提出加薪和购买 这个要求，因为这个项目我待了3年，即将竣工，在来的时候公司和项目经理都向我们口头承诺有一部分可观的奖金会在工程结算后发放于我们。可是在接下来的2 ...
//www.110.com/ask/question-3463895.html-了解详情
金额为389.19万元。我们被多上缴266.31万元。被多上缴的原因为：一部分是原公司法人代表为职工发工资曾在银行贷款被银行起诉通过法院强制执行128万元从我们 ，按公司合同我指挥部被多缴的款属我们的应收款，理应作为我们的工资来发放，（因为工资的唯一来源是承包费）但清算组仍不给确认。2010年11月因 ...
//www.110.com/ask/question-1285398.html-了解详情
金额为389.19万元。我们被多上缴266.31万元。被多上缴的原因为：一部分是原公司法人代表为职工发工资曾在银行贷款被银行起诉通过法院强制执行128万元从我们 ，按公司合同我指挥部被多缴的款属我们的应收款，理应作为我们的工资来发放，（因为工资的唯一来源是承包费）但清算组仍不给确认。2010年11月因 ...
//www.110.com/ask/question-1264921.html-了解详情
在我不同意的情况下给我降薪了，我目前想再干几个月再离职，我口头上不同意给我降薪，也没有变更合同，是否可以在我降薪几个月后我离职时再仲裁 回被扣的钱？ 我们去年的年终奖还有一部分没有发，公司规定是第二年6月份发，我是否可以要回这部分？奖金公司没有约定是多少，每月放在工资里一部分，公司是年终发一部分，第二 ...
//www.110.com/ask/question-925129.html-了解详情
我已经和老板当面撕破脸吵过了，如果老板因为这个开除我，我可以劳动仲裁后要求补偿金吗？企业是不是不得以任何形式的理由开除员工啊?比如说做不到业绩啊，对老板态度差啊。 还有我司奖金是在10月份才发，如果我提前离职，他们不给我了，是不是也算违法呢?奖金啊是算工资的一部分啊？...
//www.110.com/ask/question-10309766.html-了解详情
拿到，办理辞职手续的时候，会计说下个月发工资发到你卡上，我们公司的钱都是打到卡上的，我们都是每个月20号发工资的，但是到号发工资的时候，我以前的 年终奖，就没有一月份工资，然后还说如果想要一月份工资，就把年终奖退一部分回来，然后再给你发，他说这是老总说的不给我发的，我现在想咨询一下，他们的做法对吗，我 ...
//www.110.com/ask/question-887189.html-了解详情
深圳最低工资上调至1320元，我现基本工资为1200元，加上绩效奖金（绩效里有一部分是固定奖金，不是夜班及加班费的）就超过1320元，因此单位说不能上调基本工资，是这样吗？...
//www.110.com/ask/question-383736.html-了解详情
解除劳动合同经济补偿金。就是变相裁员企业往往会采取五花八门的手段，实践中主要有：1、故意停发或减少员工奖金，停发或者少发福利。2、故意调动员工工作 强制进行学习培训，发放最低工资待遇，员工无法忍受主动辞职。软裁员不是正常的人力资源管理手段，尽管“软裁员”表面看来为企业节省了一部分解除劳动合同经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务