按日工资的1.5倍计算，岗位工资不计算，周日按日工资2倍，岗位工资不计算。 3.病假，婚假，产假，陪产假，年假，丧假都没有。 4.合同是签了，可是合同书不给我们，说等到离职时再给（合同内容不详）。 请问这些符合劳动法吗？如果维权还需要做哪些工作，走哪些程序...
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你好！我和一家中外合资企业现在要签劳动合同，但是公司让我和外服公司签劳动合同，我想知道以下问题的答案： 1.和外服签与和公司直接签有什么区别？ 2.国家法定的婚假、产假还可以享受吗？ 3.合同期不满时，公司可以随时开除我吗？...
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本人29、男性、18年7月份入职隶属于香港分公司的企业在大连、工作地点在大连、18年11月份结婚、妻子27岁目前怀孕、19年1月4号预产期、公司试用期6个月、请问我是否可以请婚假和产假、各多少天、并且是否可以连续一起休、如果公司不批或者辞退（我现在是试用期）可以找劳动仲裁么...
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私企工作已满一面，老板至今没有跟我签订劳动合同，但是每月正常从法人账户转账发工资，也有交社保，马上要结婚生子，很怕因为没有签订劳动合同，就不能享受国家法定婚假和产假了。...
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您好，我想问问，我是今年7月份结婚的。我现在怀孕了，我是否可以把晚婚假和产假一起休啊？...
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并不知情，并且说我之前请假时间太长，违反了劳动合同。可是我之前请假是经过领导同意的啊。现在给我双重压力让我自己辞职，而且不批我的年假、婚假和产假，我所有正当的应该享有的假期都不批准。请问我应该怎么办？公司会辞退我嘛？...
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累计、不可与公休及其他福利假相抵扣、，单独核算，折扣工资。 第二十一条 婚假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限 （1）员工持结婚证明 过后按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时 ...
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不到10年的休病假大两个月的可以不给休年假但我病假只休7天休过婚假和小产假请问这种情况下能不给休年假吗，还有就是病假可以转年假来休吗？我工作满一 年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 以上第二款，包括小产假和婚假吗？还是只是事假？休过小产假和婚假。现公司说我年假四舍五入没了，又说在一个年度内休了就行 ...
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