工资、各项津贴和补贴以及奖金构成。其中工资包含岗位工资、司龄工资和特殊技能工资。休婚假、产假期间只发薪酬中的工资（即岗位工资、司龄工资和特殊技能工资）。各项 以及奖金均不能享受。与公司签订的劳动合同只签订了岗位工资。 请问这样的规定是否合法呢？婚假、产假期间的工资应该如何发放呢？是否应该按全额发放呢？...
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，我婚假属于晚婚晚育的休了15天，公司只能我发了600元的基本工资，合法吗?怎么解决？咨询老板的时候，老板说你随便告吧。 是不是婚假期间一切工资应该照旧，不能只发600元基本工资，我应该去找谁解决这个问题，我们这属于蔡家坡镇，有劳动局吗？还是要去市上？ ...
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您好，我想咨询下我现在在一家公司工作签了正式的劳动合同。今年30岁但不是国有企业10月份结婚，单位只给我5天婚假，但我上网查询新劳动法规定晚婚婚假上15天我想问下单位这样是不是违反了劳动法的规定，如果是我该去哪投诉解决。谢谢...
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本人是晚婚5月5日开好结婚证后由于公司突遭变故在8月4日更换了一个新单位要到11月3日才转正，正巧10月16日要办酒席，在培训时有婚假条例里写着，进公司前开的结婚证是不给于婚假的，并且试用期期间不给婚假，这样的条例是否合理，该这么办？...
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我想咨询一下，我们打算今年4月底结婚，正好赶上五一假期，请问五一假期是否含在婚假里呢。 谢谢...
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想咨询一下，婚假南京市不是法律规定15天吗，但是公司说公司规定只有10天，这样违法吗...
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我想咨询一下，如果我国庆结婚，婚假是怎么算的，是直接没有了，还是说推迟，或者休假7+3...
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你好 我想咨询个事 我在公司上班 现在想休婚假 但是我是二婚 公司会不会去民政局查询我是否二婚 一般公司有没有这个权利去查询 且会不会查询到...
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