是这样写的——毕业后经服务单位考核合格后录用的，如因本人原因味道服务单位工作，应承担2000元违约金（服务单位培训该学员的所有费用） 我现在还没参加任何培训 承担。 5、应自觉租售服务单位的保密管理规定，保守服务单位的商业秘密。 6、应遵守甲方及服务单位制度的各项安全操作规程及业务技术规程，若因违反 ...
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您好，我想请问下，我是一名高速公路收费员，，原来单位因为我们工作特殊，给我们怀孕的女职工人性化管理，前三个月可以请保胎假在家休息，满三个月后安排 汽车尾气及车辆行驶不安全等问题，我们可以要求换岗位吗？或者单位要我们回原岗位上班要求合理吗？我们单位的病假制度说是一个合同期内，在本单位工作满5年不到10 ...
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试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司 、法律以及甲方依法制定的规章制度，不得有损公司利益。 〈3〉严格遵守操作规程，保证安全生产和产品质量、最大限度发挥知己的能力，完成甲方交给的任务。 〈4〉 ...
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公司没有用工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，是否属于违法行为，另外加班是否应该有加班费，加班费是如何计算的？？...
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我在工作中受伤后单位要处罚我好几千【单位安全管理制度中有这样的规定】请问单位这样做是否违法，如果单位这样做违法我改怎么维权...
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1、其没有雇佣裘海锋，双方之间仅为介绍工作关系；2、其也未承包张杭生的装修工程，仅是帮助管理。退一步说，即使承包了张杭生的 案涉事件所致财产性损伤，即：医疗费37931.65元，扣除通过新型农村合作医疗保险制度获得的补偿7082.37元，实际损失为30849.28元；住院伙食补助费255元（15元/天 ...
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、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方根据岗位需要，依法向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，依法为乙方进行 、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到、早退累计达到或超过5次, ...
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职业危害。 第十三条：乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。 第十四条：乙方应 ，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用的一切 ...
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，管好测量仪器按时进行仪器周检。 6、协助施工工长做好测量方面的技术复核工作。 五、结算方式： 1、按月计算劳务费用，综合单价 元/月，其中基本价格 政治影响事件的发生。 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。 3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得 ...
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、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于 一次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一） ...
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