我在2016年11月14日和一家公司签订就业保障协议，协议里说公司会提供为期四个月的实训，而且等实训完了公司会根据实训成绩提供最低3000元 他们提供担保，现在我想向公司要求退学，可是公司说他们提供的是就业保障合同，他们公司也是有教育咨询培训资质，所以合同中规定的总费用10%违约金必须缴纳，我想请问这 ...
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年6月与公司签了正式合同，不满一年现在想跳槽，我签了一个的培训协议（并不是正式的培训，时间很短）工作不满三年即扣5000元，现在每一个月都在扣 元培训费用和两个月工资，请问合法吗？如果我直接走人，对下次就业有影响吗？我是模拟仿真的，那个培训很简单，就给我们装了一个软件，把我们带入门（大概一个星期 ...
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保障协议（不是三方协议），上面涉及到违约金的问题，如果我不想去参加他们的培训了（还没去参加），算不算违约，需不需要赔偿违约金？ 这个就业保障协议现在到底生不生效？乙方须按规定的时间之内报到及完成三个月的实习，并且配合甲方办理实习相关手续，否则须承担违约金 ...
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。”，我3月11号通过了感统考试，5月10请假返校，这份协议有效吗？我不交3000元，会对我的档案产生影响吗？（因为没有毕业，我没与该机构签就业合同，只签了培训协议）...
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我2016年11月跟一个培训机构签订了一个培训协议 ，（培训费11980元学校出 ）培训合格推荐就业并从工资分期扣除 ，后来感觉不合适就给学校打电话告诉他们不学了， 他们也知道 了，今年3月份学校打电话要我付违约金2千多 ，当时我以为我根本 ...
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在一家公司签了就业见习协议，6个月的，然后培训2天了，可以离开公司吗？...
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您好，我和一家企业签订了两方就业意向协议，规定了不去工作会有违约金 您好，我和一家企业签订了两方就业意向协议，规定了不去工作会有违约金，他并没有提供任何培训，现在不想去了用不用赔偿违约金...
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应聘网优工作，面试过后签的就业保障协议，要求交培训费和考取中级证共计13800元，违约的话交20%违约金，培训结束已经去项目地的人反应，完全是另一个公司接收的他们，跟原先公司没有任何关系，感觉被骗了，马上就培训结束了，可以要求全额退款吗？有法律依据吗...
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用人单位没有签订就业合同，但是签了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费，不然扣一个月工资合法吗...
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我准备去一家公司上班，签了一个培训协议还有一个就业保障，而且他还给我办了贷款，会不会是捆绑的？...
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