你好，我有个问题想请教一下，就是昨天我到深圳一家工厂应聘做员工，然后我对这家工厂的薪资待遇和住宿方面不满意选择离开，但住厂押了我们的身份证，说要一人交50块 给我们离开，虽然入住之前住厂的跟我们说好离开要交房费，但宿舍条件与实际相差太大，我认为非常不合理，像这样的情况我们应该怎么办？如果报警占不占理？...
//www.110.com/ask/question-15100418.html-了解详情
工作，可谁想当天上午又困工作之事发生问题，主任解决问题的方式反而矛盾激化，导致将我们口头哄走，找到人事部却不给结账，还说工资不给了，让我们告去吧， ，但我们并不同意，今天3月11日收到工厂的通知书，让我们于13日上班，如果不去，就是我单方与公司解除合约，我想问问现在我们处于什么样的形式下，而且我们所能 ...
//www.110.com/ask/question-10634279.html-了解详情
你好，我想问一下就是我的手在工厂上班受工伤了，食指和中指连根断了、就是工厂什么正规的手续就没有，这些事情我们也不懂，我想问一下如果走正规的法律程序该如何去做？...
//www.110.com/ask/question-5824617.html-了解详情
我们从一个工厂定了一个柜子的石材，交了5000定金，由于船运费的问题，客户没有及时装柜，工厂说如果还不装就以每平米亏损3元的价格卖掉，后来我们同意了。当我们再次需要货物的时候，工厂说需要在交定金。说我们以前的定金都没有了，工厂每平米扣3元的话也就是扣1500元。可他们全扣了，请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3439359.html-了解详情
说不愿意去新厂可以留在老厂，老厂还要留一条生产线因为这边拆迁补偿还没谈好所以我们也没补偿。但是这边设备都搬走玩了这加上着边是拆迁所以留生产线根本就不可能现在就是拖着大家，我想问下在了具备了什么情况下才能拿到补偿我们都已经在这个工厂干了好多年了了如果他就这样拖着等工厂财产全部搬走了 ...
//www.110.com/ask/question-3201864.html-了解详情
集团的上下班时间，可是工厂那么远，就是估计的象让我自动辞职，请问这种情况算是变相调岗吗？除了仲裁，我能用什么方法对抗？ 还有就是我们公司只有出差去外地 家但是很辛苦，身体都快受不了。请问单位领导这种做法违法吗？ 问题补充：请问如果因为长期劳累奔波我病了，可以追究公司的责任吗，比如医药费什么的，但是感冒 ...
//www.110.com/ask/question-1488082.html-了解详情
也跟生产部的主管说过这个问题，我们都是口头提出，并没有形成书面文件，因为是小厂，很多事都是口头交代的比较多。 另外一个就是玻璃胶，玻璃胶属于辅料耗材 的情况下，突然性要求仓库将所有货物打包，将所有物品材料搬到总经理A的另一家工厂内，另外生产部急急忙忙搬下来极其混乱的物料一包包的直接丢在仓库，然后马上就 ...
//www.110.com/ask/question-1049261.html-了解详情
现在不想在这工厂上班了，要求辞职，但工厂以人事不批准离职，如果要离开工厂，听老员工讲，只有两个办法：一，自离，就是当次月10号领到上个月25号前的 剩余工资在下个月10号发放。 另外有两点相告：一，通过人力资源派谴的员工，没有给我们交社保，口头说给我们交50元商业工伤保险，二，人力资源和我们签合同后， ...
//www.110.com/ask/question-753711.html-了解详情
为其入了工伤保险，但是入工伤保险的费用工厂从工资里扣除了一半。也就是厂里交一半工人自己负担一半。住院费由工厂暂且垫付。问报销以后我能不能要回 一半呀。 另外，受伤住院期间有什么费用由工厂负担。工厂只是负担了我丈夫的医药费其余的都不管。我们该获得什么赔偿。如果报销的工伤保险费，报销的时候可不可以申请冻结 ...
//www.110.com/ask/question-440756.html-了解详情
某个罪名，然后以此罪名举报该主管。什么事件什么情况中的具体事件具体情况指的就是该 主管私自在放行条上签名，但是举报者在举报时不一定把具体情况告知领导， 是情况二，这之后领导或者进行了调查，或者没有进行调查，至于如果领导进行调查的话，调查到了什么 ，我们不得而知，但是可以肯定的是，不管领导调查出了什么， ...
//www.110.com/ask/question-383766.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务