与培训机构签订过培训协议，但是现在老板跑路了还拖欠老师工资，没人给我们上课了，之前说好培训完给找实习岗位也没有落实，差不多有五十多个同学都是这样，但是报警警察说属于民事纠纷他们不管，我们现在该怎么办？...
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.8.23进去的，签订了劳动合同也是2016.8.23-2017.8.23一年的。还有个培训协议，规定不满一年扣除一个月工资。试用期是2个月，我到时间了，公司也 .10.24号。但是这个公司就不付我10月的工资了，请问这合法吗？培训的话业务就培训的是公司企文化跟岗位知识而已，这是每个公司都有的培训而已 ...
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律师好您好，我在一家美容院去工作，但是岗前培训了，也签订了培训协议.没满一年赔5800，和交了2000押金，但是由于工资变化，和岗位也变化了，不想做了，老板要我赔偿5800，押金也不给我，但是工作期间，他没给我们买五险一金这些，我可以要求他补偿我五险一金的吗...
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公司，在省份培训+轮岗三个月，之前完全不知道要签一个培训协议，回来后一个多星期才收到通知，别的地市有人没签就离开了，也没有赔钱；而现在的情况，来到地市半年，钱没有当初招生口头承诺的多，周六上午固定加班，岗位职责每天必须核对数据发通报，也就是我连周日都不能一整天潇洒，而且节假日经常加班一整天 ...
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今年年初本来想换家公司上班的 后来去了另外一家公司面试 后来也通过了 还签了培训协议 后来去公司辞职的时候公司领导极力挽留还调整了岗位升为公司管理中层 那么就打算不去了我这样做是不是违法了？会有什么后果吗？那个培训协议有法律效益吗？我这样做是不是违法了？会有什么后果吗？...
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2006年6月入职,2008年3月调到其他岗位,2011年公司又让我签定一份培训协议,协议中提到了试用期,请问协议中的试用期合理吗?还有签定协议之后就示为新进员工,这种做法劳动法允许吗?请律师最好能详细点评一下,谢谢了!...
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本人在公司签订了专项培训协议后，公司只是排了公司内部人员进行基础知识讲解，其余时间在工作岗位自主学习，但是由于家庭原因需要辞职，公司却索要一万元的违约金，本人要求公司出具专项培训支出证明，但是公司拒绝出具证明？这种情况我应该怎么办？...
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一个月前，我报名参加一种社会岗位培训机构。当时，我签署协议的时候，说好5月初开课，但是一直没有开课。每次问他们什么时候开课，却等到回答的是 过几天，我感觉被骗啦。所以我跟他们说，我不学啦。他们就说不学可以，药赔偿违约金和贷款。我想问一下，这类事件，应该如何解决啊。...
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至2014年4月，实习津贴标准为1500元/月，其中公司将每月扣除500元培训费用； 实习期第二阶段：2014年5月至2014年6月，实习津贴标准为2000 由于个人原因需要接触实习培训协议，则甲方将不支付乙方在实习期间扣留的培训费用。 3，乙方在终止或解除实习协议时，必须交还实习岗位的一切工具，材料 ...
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