结算以日薪制为准，每天工作八小时制。二、公司日薪资结构：基本工资 岗位津贴 绩效考核奖金 全勤奖金。三、星期六、星期日及节假日上班，一天以两天计薪（基本工资 岗位津贴）。四、八小时以外加班，加班费以每小时8元为标准。以这样的标准计发加班工资合理合法吗？...
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和劳动工具，建立健全的生产流程，制定操作规程，工 作规范和劳动卫生制度及其标准 第7条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、食品卫生及有关规章制度的培训 四 甲方的工资分配遵循技劳分配原则 第9条乙方基本工资每月人民币。元，如果加上岗位津贴、每周登天固定加班费及其他加 （大写）。 用，共可达人民币 整 ...
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老师：您好！请问您：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变怎么界定呀？我的工资结构是：基础工资（本地最低工资标准）+早班+岗位津贴+厨师津贴+绩效工资+节假日加班费。然而工伤后，单位只发给我基础工资+岗位津贴，这合理、合法吗？谢谢！...
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标准为双方商定的标准额执行 按照乙方的技术水平 劳动态度和工作效率评定，根据甲方制定的各项考核制度确定月薪 乙方享有的岗位津贴 奖金根据乙方实际业绩对乙方发放 下列情形之一，本协议解除： 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的： 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的： 3、 ...
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工资分为:基础工资600,岗位工资700,津贴800,效益工资800左右。劳动合同签的是1300元每月，也就是岗位工资+基础工资。现在市最低工资标准是1600。问:怎么确定加班费的基数？...
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最低工资标准内是否包括资格津贴（技能津贴）、车贴、饭贴及奖金？例如工资单上是这样的（今年11月）基本工资300岗位工资750技能工资60加班工资5伙食费150车贴70.4（两辆车）理浴费20增补70.4应发工资1425.8养老金171.2公积金 ...
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最低工资标准内是否包括资格津贴（技能津贴）、车贴、饭贴及奖金？ 例如工资单上是这样的（今年11月） 基本工资300岗位工资750技能工资60加班工资 .8失保21.4会费2.3实发工资1096.1 奖金为405 这样是否合法？ 以及车费津贴是怎样算的？ PS我是一名中专刚毕业的学生，已在其单位顶岗实习 ...
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一名月薪职员,工资4100,这个月以前公司的工资条显示工资组成是:基本工资3000+全勤工资300+岗位津贴300+绩效工资500,但在这个月人事突然改成:基本工资(全额)1600+标准岗位工资900+标准综合奖1600,而且规定了婚假产假都只能发基本工资(新标准),按请假天数扣除综合奖及补贴,公司 ...
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因本人在企业担任销售类岗位，固定薪资低于上海最低薪资标准。因我读劳动法，知最低薪资标准不包括奖金，年终奖，福利津贴和出勤津贴。请问我要如何保护我的权益，谢谢！...
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，按劳动和同补偿1。5个月的工资，但是按照标准工资来计算（我实际的工资是标准工资+津贴等，我看劳动合同法上是应该按实际收入来计算， 成立那么按照劳动合同法规定应该调换工作岗位或者进行培训，不知道是否这样？ 2.补偿标准中所说的工资是指哪些？我实际的工资是基本工资+津贴+交通补助+年终奖金+绩效奖金等， ...
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