涨工资到一万，现在因为工作内容少，就要降低工资。 另外我跟公司提出过，更换工作内容需要岗前培训。 公司说培训费 需要我出一部分。 公司出一部分。 我现在 应该怎么办？ 跟公司签订过劳动合同， 但后来有一次公司把合同收回，至今没有发回到手上。 公司社保和住房公积金都是正常缴纳的。 我现在希望公司能给一定 ...
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你好，我在一家公司上了一个月的班，最后两天是周末，我是周五离的职，他们扣了我全勤，另外说好的岗前培训三天的工资也没给，发到手的工资还扣了钱，我该怎么办...
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朱律师你好，我在一家公司上了一个月的班，最后两天是周末，我是周五离的职，他们扣了我全勤，另外说好的岗前培训三天的工资也没给，发到手的工资还扣了钱，我该怎么办...
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原因，需要辞职。1月22号我向公司提出辞职，公司规定试用期也要提前一个月辞职，公司说辞职的话不发这个月还有上个月的工资，当时我很害怕，就说先请两天假回家处理事情。现在25号我回来了，打算正式辞职，现在公司表示因为岗前有培训35天，这样突然辞职会给公司带来巨大损失， ...
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继续回到面试官办公室。 面试官拿出合同叫我快签吧，一会带我去做考试，一人发个电脑，还叫我把取的钱拿出来看看，我拿出来了，他就拿过去数，说这 管理公司的，上面还有条款说我必须去参加这个电脑测试，因为这个是岗前培训，然后我不去，视同违约，要我赔对方双倍工资，押金也不会还。他说他帮我，让我2600押金不要 ...
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也有签订劳动合同后协议自动失效的条款，2016年7月12日报道，参加两天的集体岗前培训和入职体检后签订3年期限劳动合同，见习期一年，合同上签约日期写的是 培训费）。我手上没有合同，记得合同中没有约定违约金具体数额，公司也不出示相关条款，到现在未发我工资。请问我现在辞职算违约吗？4000元违约金合法吗？...
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。于是出纳也将钱支付了。（公司财务用人十分混乱，出纳均均无上岗证，财务也没有岗前培训，也没有见过财务制度）后来发现被骗，财务马上报警，马上电话挂失对方卡， 取走15万，另15万已经冻结，等待破案。现在公司想让财务赔偿损失的15万已经将财务人员工资全部扣发。请问这样做合理吗？这种情况财务承担怎样的责任？...
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赔培训费，是10年八月到13年一月7日的应发工资的百分之三十，算下来是两万多，请问双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院很多护士统一上课（高年制护士讲课）也要培训费吗？...
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我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！...
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新录用人员进行上岗前的培训。”之规定，有关学习培训制度文件在被告处掌管，请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤 工资至今也没给。 原告最近通过查阅《企业职工奖惩条例》，发现有“第十九条 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求 ...
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