他交了工伤保险，没有签劳动合同，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工 应由单位缴纳的各项保险费用；要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿。你们想问下律师作为单位 ...
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至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种，同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇损失。 三、判令被诉人撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬 规定，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即283123.10×2合计566246.20元。 六、判令被诉人因违反《劳动 ...
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工作岗位为不定时工作制，双方遵照国家及公司考勤规定。 （二）因工作需要，需要乙方加班的，甲方安排乙方补休或者支付加班工资。 第六条 劳动保护和健康检查（一 学习，双方签订《培训协议》，并认真履行。（三）甲方为乙方办理健康证和工伤保险，如果乙方在约定期限内离职，乙方应赔偿甲方代缴所有费用。 （四）其他 ...
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除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法规条款要求公司支付经济补偿金？...
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条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； 8级工伤，每月还有额外的伤残津贴吗？ 如果到60自然 ...
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我于2006年发生工伤 零七年初完成鉴定 并取得鉴定证书 因当时单位没参加工伤保险 按规定由单位自行承担 可是单位一直没支付 今年换了领导 我提出这个问题 单位也承诺支付 可是在支付标准上要按照当年的工资标准 请问这个有什么法律依据吗 那么单位不按 ...
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你好，我是2013年7月发生的工伤，2015年3月二审判决生效，2014年7月解除劳动关系，在2017年4月份到现在发生了后续医疗费14万多 公司按法律规定支付了原告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金且公司与原告之间的劳动关系已经解除，工伤保险关系随之终止，原告也丧失了继续享受工伤保险待遇的 ...
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（单位没有给我缴纳工伤保险）在工伤后取得劳动仲裁委的裁决书时单位没有在规定时限内提出复议诉讼，本人是否可以直接向辖区法院执行庭申请强制执行？如果单位没有可执行的标的物，我可以向工伤保险基金提请先行支付吗？如果可以程序是什么样的？...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这第二条如何理解，职工本人提出解除 ...
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1）支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。 (2)按月享受伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。 以上所指的本人工资是按江苏省实施《工伤保险条例》 来回答，并指出在哪个文件里查询的到。现在因为公司态度很好，愿意按规定赔偿，所以不想请律师，请勿回复～需要当面咨询，需委托律师计算 等等，谢谢 ...
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